Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 43 года, родилась 30 апреля 1981
Москва, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Москва
Все районыНачальник отдела кадров
60 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер/руководитель АХО
Занятость: полная занятость, частичная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 21 год 4 месяца
Март 2016 — по настоящее время
9 лет 1 месяц
Отдел Военного комиссариата г. Москвы по Царицынскому району ЮАО г. Москвы
Москва
помощник начальника отделения
Предназначение военнообязанных запаса на военное время, комплектование команд и приписка их воинским частям.
Формирование аппарата усиления, организация работы призывных комиссий по мобилизации и пунктов сбора граждан.
Формирование аппарата усиления, организация работы призывных комиссий по мобилизации и пунктов сбора граждан.
Август 2014 — Март 2015
8 месяцев
ООО ЧОП "Ариэль"
Москва
Комплектование охранной организации кадрами.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Разработка локальных нормативных актов по кадровым вопросам.
Разработка различных организационно- распорядительных документов (приказы - неунифицированная форма: приказ о распределении обязанностей между руководящими работниками, приказ о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, приказы о создании различных комиссий и т.п.)
ОАО "Транссигналстрой"
Сентябрь 2007 — Ноябрь 2013
6 лет 3 месяца
начальник службы кадров
Москва
Комплектование организации кадрами требуемых профессий. Поиск кадров с помощью кадровых агентств и служб занятости.
Отбор, оформление и расстановка кадров. Переводы, перемещения и увольнения работников.
Заключение трудовых догоговоров и дополнительных соглашений к ним.
Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров.
Создание кадрового резерва работников для выдвижения на руководящие должности.
Аттестация кадров.
Обучение, переподготовка и повышение квалификации кадров.
Учет кадров и оформление кадровой документации.
Составление графиков отпусков, ведение учета использования отпусков работниками, оформление отпусков.
Оформление и учет командировок, листков нетрудоспособности.
Организация табельного учета.
Контроль за дисциплиной труда и соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка.
Разработка и внедрение локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, штатные расписания, должностные инструкции, положения о структурных подразделениях, положение о защите персональных данных, положение о персонале, положение о материальном и моральном поощрении персонала, положение о коммерческой тайне, приказы, графики отпусков и т.д.).
Разработка различных организационно- распорядительных документов (приказы - неунифицированная форма: приказ о распределении обязанностей между руководящими работниками, приказ о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, приказы о создании различных комиссий и т.п.)
Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям, привлечению работников к дисциплинарной ответственности.
Участие в разработке коллективного договора по вопросам, относящимся к специфике службы кадров.
Координация деятельности кадровых аппаратов филиалов.
ООО "Энергосибмосстрой"
Май 2002 — Сентябрь 2007
5 лет 5 месяцев
начальник отдела управления персоналом
Москва
Комплектование организации кадрами требуемых профессий. Поиск кадров с помощью кадровых агентств и служб занятости.
Отбор, оформление и расстановка кадров. Переводы, перемещения и увольнения работников.
Заключение трудовых догоговоров и дополнительных соглашений к ним.
Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров.
Создание кадрового резерва работников для выдвижения на руководящие должности.
Аттестация кадров.
Обучение, переподготовка и повышение квалификации кадров.
Учет кадров и оформление кадровой документации.
Составление графиков отпусков, ведение учета использования отпусков работниками, оформление отпусков.
Оформление и учет командировок, листков нетрудоспособности.
Организация табельного учета.
Контроль за дисциплиной труда и соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка.
Разработка и внедрение локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, штатные расписания, должностные инструкции, положения о структурных подразделениях, положение о защите персональных данных, положение о персонале, положение о материальном и моральном поощрении персонала, положение о коммерческой тайне, приказы, графики отпусков и т.д.).
Разработка различных организационно- распорядительных документов (приказы - неунифицированная форма: приказ о распределении обязанностей между руководящими работниками, приказ о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, приказы о создании различных комиссий и т.п.)
Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям, привлечению работников к дисциплинарной ответственности.
Участие в разработке коллективного договора по вопросам, относящимся к специфике службы кадров.
Координация деятельности кадровых аппаратов филиалов.
Комплектование организации кадрами требуемых профессий. Поиск кадров с помощью кадровых агентств и служб занятости.
Отбор, оформление и расстановка кадров. Переводы, перемещения и увольнения работников. Проведение организационно-штатных мероприятий.
Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров.
Создание кадрового резерва сотрудников для выдвижения на руководящие должности.
Аттестация кадров.
Обучение, переподготовка и повышение квалификации кадров.
Учет кадров и оформление кадровой документации.
Составление графиков отпусков, ведение учета использования отпусков работниками, оформление отпусков.
Оформление и учет командировок, листков нетрудоспособности.
Организация табельного учета.
Контроль за дисциплиной труда и соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка.
Разработка и внедрение локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, штатные расписания, должностные инструкции, положения о структурных подразделениях, положение о защите персональных данных, положение о персонале, положение о материальном и моральном поощрении персонала, положение о коммерческой тайне, приказы, графики отпусков и т.д.).
Разработка различных организационно- распорядительных документов (приказы - неунифицированная форма: приказ о распределении обязанностей между руководящими работниками, приказ о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, приказы о создании различных комиссий и т.п.).
Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям, привлечению работников к дисциплинарной ответственности.
Отбор, оформление и расстановка кадров. Переводы, перемещения и увольнения работников. Проведение организационно-штатных мероприятий.
Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров.
Создание кадрового резерва сотрудников для выдвижения на руководящие должности.
Аттестация кадров.
Обучение, переподготовка и повышение квалификации кадров.
Учет кадров и оформление кадровой документации.
Составление графиков отпусков, ведение учета использования отпусков работниками, оформление отпусков.
Оформление и учет командировок, листков нетрудоспособности.
Организация табельного учета.
Контроль за дисциплиной труда и соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка.
Разработка и внедрение локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, штатные расписания, должностные инструкции, положения о структурных подразделениях, положение о защите персональных данных, положение о персонале, положение о материальном и моральном поощрении персонала, положение о коммерческой тайне, приказы, графики отпусков и т.д.).
Разработка различных организационно- распорядительных документов (приказы - неунифицированная форма: приказ о распределении обязанностей между руководящими работниками, приказ о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, приказы о создании различных комиссий и т.п.).
Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям, привлечению работников к дисциплинарной ответственности.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Военная академия тыла и транспорта
Высшее образование
2007
административно-хозяйственная
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2013
2013
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения