Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 73 года, родился 18 марта 1951
Москва, готов к переезду, не готов к командировкам
Где ищет работу
Москва
Все районыНачальник отдела кадров
25 000 ₽ на руки
Специализации:
- Специалист по кадрам
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 16 лет 4 месяца
Январь 2011 — по настоящее время
14 лет 3 месяца
Отдел Военного комиссариата г. Москвы по Царицынскому району ЮАО г. Москвы
Москва
помощник начальника отделения
Предназначение военнообязанных запаса на военное время, комплектование команд и приписка их воинским частям.
Формирование аппарата усиления, организация работы призывных комиссий по мобилизации и пунктов сбора граждан.
Формирование аппарата усиления, организация работы призывных комиссий по мобилизации и пунктов сбора граждан.
Январь 2011 — Январь 2011
1 месяц
ООО ЧОП "Ариэль"
Москва
Начальник отдела кадров
Комплектование охранной организации кадрами.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Разработка локальных нормативных актов по кадровым вопросам.
Разработка различных организационно- распорядительных документов (приказы - неунифицированная форма: приказ о распределении обязанностей между руководящими работниками, приказ о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, приказы о создании различных комиссий и т.п.)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Разработка локальных нормативных актов по кадровым вопросам.
Разработка различных организационно- распорядительных документов (приказы - неунифицированная форма: приказ о распределении обязанностей между руководящими работниками, приказ о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, приказы о создании различных комиссий и т.п.)
Январь 2009 — Январь 2010
1 год 1 месяц
ОАО "Транссигналстрой"
Москва
начальник службы кадров
Комплектование организации кадрами требуемых профессий. Поиск кадров с помощью кадровых агентств и служб занятости.
Отбор, оформление и расстановка кадров. Переводы, перемещения и увольнения работников.
Заключение трудовых догоговоров и дополнительных соглашений к ним.
Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров.
Создание кадрового резерва работников для выдвижения на руководящие должности.
Аттестация кадров.
Обучение, переподготовка и повышение квалификации кадров.
Учет кадров и оформление кадровой документации.
Составление графиков отпусков, ведение учета использования отпусков работниками, оформление отпусков.
Оформление и учет командировок, листков нетрудоспособности.
Организация табельного учета.
Контроль за дисциплиной труда и соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка.
Разработка и внедрение локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, штатные расписания, должностные инструкции, положения о структурных подразделениях, положение о защите персональных данных, положение о персонале, положение о материальном и моральном поощрении персонала, положение о коммерческой тайне, приказы, графики отпусков и т.д.).
Разработка различных организационно- распорядительных документов (приказы - неунифицированная форма: приказ о распределении обязанностей между руководящими работниками, приказ о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, приказы о создании различных комиссий и т.п.)
Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям, привлечению работников к дисциплинарной ответственности.
Участие в разработке коллективного договора по вопросам, относящимся к специфике службы кадров.
Координация деятельности кадровых аппаратов филиалов.
Отбор, оформление и расстановка кадров. Переводы, перемещения и увольнения работников.
Заключение трудовых догоговоров и дополнительных соглашений к ним.
Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров.
Создание кадрового резерва работников для выдвижения на руководящие должности.
Аттестация кадров.
Обучение, переподготовка и повышение квалификации кадров.
Учет кадров и оформление кадровой документации.
Составление графиков отпусков, ведение учета использования отпусков работниками, оформление отпусков.
Оформление и учет командировок, листков нетрудоспособности.
Организация табельного учета.
Контроль за дисциплиной труда и соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка.
Разработка и внедрение локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, штатные расписания, должностные инструкции, положения о структурных подразделениях, положение о защите персональных данных, положение о персонале, положение о материальном и моральном поощрении персонала, положение о коммерческой тайне, приказы, графики отпусков и т.д.).
Разработка различных организационно- распорядительных документов (приказы - неунифицированная форма: приказ о распределении обязанностей между руководящими работниками, приказ о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, приказы о создании различных комиссий и т.п.)
Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям, привлечению работников к дисциплинарной ответственности.
Участие в разработке коллективного договора по вопросам, относящимся к специфике службы кадров.
Координация деятельности кадровых аппаратов филиалов.
Январь 2008 — Январь 2009
1 год 1 месяц
ООО "Энергосибмосстрой"
Москва
начальник отдела управления персоналом
Комплектование организации кадрами требуемых профессий. Поиск кадров с помощью кадровых агентств и служб занятости.
Отбор, оформление и расстановка кадров. Переводы, перемещения и увольнения работников. Проведение организационно-штатных мероприятий.
Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров.
Создание кадрового резерва сотрудников для выдвижения на руководящие должности.
Аттестация кадров.
Обучение, переподготовка и повышение квалификации кадров.
Учет кадров и оформление кадровой документации.
Составление графиков отпусков, ведение учета использования отпусков работниками, оформление отпусков.
Оформление и учет командировок, листков нетрудоспособности.
Организация табельного учета.
Контроль за дисциплиной труда и соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка.
Разработка и внедрение локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, штатные расписания, должностные инструкции, положения о структурных подразделениях, положение о защите персональных данных, положение о персонале, положение о материальном и моральном поощрении персонала, положение о коммерческой тайне, приказы, графики отпусков и т.д.).
Разработка различных организационно- распорядительных документов (приказы - неунифицированная форма: приказ о распределении обязанностей между руководящими работниками, приказ о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, приказы о создании различных комиссий и т.п.).
Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям, привлечению работников к дисциплинарной ответственности.
Отбор, оформление и расстановка кадров. Переводы, перемещения и увольнения работников. Проведение организационно-штатных мероприятий.
Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров.
Создание кадрового резерва сотрудников для выдвижения на руководящие должности.
Аттестация кадров.
Обучение, переподготовка и повышение квалификации кадров.
Учет кадров и оформление кадровой документации.
Составление графиков отпусков, ведение учета использования отпусков работниками, оформление отпусков.
Оформление и учет командировок, листков нетрудоспособности.
Организация табельного учета.
Контроль за дисциплиной труда и соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка.
Разработка и внедрение локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, штатные расписания, должностные инструкции, положения о структурных подразделениях, положение о защите персональных данных, положение о персонале, положение о материальном и моральном поощрении персонала, положение о коммерческой тайне, приказы, графики отпусков и т.д.).
Разработка различных организационно- распорядительных документов (приказы - неунифицированная форма: приказ о распределении обязанностей между руководящими работниками, приказ о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, приказы о создании различных комиссий и т.п.).
Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям, привлечению работников к дисциплинарной ответственности.
Навыки
Уровни владения навыками
Высшее образование
1983
Военная академия тыла и транспорта
административно-хозяйственная
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения