Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла на сайте более двух недель назад
Кандидат
Женщина, 53 года, родилась 26 ноября 1971
Не ищет работу
Екатеринбург, р‑н Сибирский, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Екатеринбург
Вокзальный, Парковый, Втузгородок, ВИЗУказан примерный район поиска работы
Менеджер по кадрам
Специализации:
- Специалист по кадрам
Занятость: полная занятость, частичная занятость
График работы: полный день, гибкий график
Опыт работы 17 лет 6 месяцев
Октябрь 2024 — по настоящее время
6 месяцев
Екатеринбург
Нефть и газ... Показать еще
Специалист по региональному сопровождению кадровых процессов.
Ведение кадрового делопроизводства.
Ноябрь 2020 — Октябрь 2024
4 года
Группа компаний (ломбарды, флот, производство)
Екатеринбург
Специалист по кадровому делопроизводству
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные....) 250 человек, 8 юрлиц. Работа в программе 1С 2.5, 1С 3.2. Контур, СБИС. Отчетность ЕФС-1. Ведение штатного расписания, приказы по ОД. Разработка ЛНА. Работа с иностранными гражданами.
Сентябрь 2019 — Октябрь 2020
1 год 2 месяца
ООО "ТПП "Роскондитер"
Екатеринбург
Менеджер по персоналу
Кадровое делопроизводство в полном объеме. Работа в программе 1С 8.3. Отчетность ( миграционная служба, служба занятости, воинский учет, СЗВ-ТД). Подбор персонала. Организация мероприятий по развитию корпоративной культуры.
Декабрь 2018 — Сентябрь 2019
10 месяцев
Группа компаний "НОРД"
Екатеринбург
Ведущий менеджер по кадрам
Кадровое делопроизводство. 350 человек. 12 юр. лиц. Работа в программе 1С 8.2. Воинский учет. Прием иностранных граждан.
Причина увольнения -выход сотрудницы из декрета.
Причина увольнения -выход сотрудницы из декрета.
Март 2009 — Октябрь 2018
9 лет 8 месяцев
Туристическая компания «РоссТур» (услуги).
Екатеринбург
Руководитель отдела персонала
От 7 до 20 собственных обособленных подразделений по всей России, а так же розничная сеть до 30 офисов продаж (всего около 300 человек).
Работа с «0» в единственном числе, затем 2 человека в подчинении
Функционал:
•Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перемещение, внесение изменений в персональные данные, отпуска, командировки, табель, увольнение, ведение штатного расписания, приказов по л/с и о/д……).
• Планирование, организация поиска и подбора персонала различного уровня, в том числе и дистанционно. Проведение интервью, тестирования.
• Разработка и внедрение системы адаптации персонала.
• Планирование кадрового резерва, ротация персонала.
• Разработка ЛНА.
• Организация и проведение корпоративных праздников, других мероприятий по развитию корпоративной культуры для повышения лояльности к предприятию.
• Бюджетирование расходов на персонал (планирование, исполнение бюджета, мотивация персонала…).
Причина увольнения - закрытие компании.
Работа с «0» в единственном числе, затем 2 человека в подчинении
Функционал:
•Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перемещение, внесение изменений в персональные данные, отпуска, командировки, табель, увольнение, ведение штатного расписания, приказов по л/с и о/д……).
• Планирование, организация поиска и подбора персонала различного уровня, в том числе и дистанционно. Проведение интервью, тестирования.
• Разработка и внедрение системы адаптации персонала.
• Планирование кадрового резерва, ротация персонала.
• Разработка ЛНА.
• Организация и проведение корпоративных праздников, других мероприятий по развитию корпоративной культуры для повышения лояльности к предприятию.
• Бюджетирование расходов на персонал (планирование, исполнение бюджета, мотивация персонала…).
Причина увольнения - закрытие компании.
Сентябрь 2007 — Февраль 2009
1 год 6 месяцев
Центр недвижимости «МАН».
Екатеринбург
Менеджер по персоналу
Подбор и адаптация персонала. Разработка ЛНА. Частичное ведение кадрового делопроизводства. Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры.
Причина увольнения - сокращение (кризис).
Причина увольнения - сокращение (кризис).
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Опыт работы в HR-сфере около 17 лет,
(розничная и оптовая торговля, производство, услуги).
Знакома со всеми участками работы отдела по управлению персоналом.
Вела кадровое делопроизводство в полном объеме (до 12 юр. лиц). Работа в программе 1С ЗУП 8.2 и 8.3
(розничная и оптовая торговля, производство, услуги).
Знакома со всеми участками работы отдела по управлению персоналом.
Вела кадровое делопроизводство в полном объеме (до 12 юр. лиц). Работа в программе 1С ЗУП 8.2 и 8.3
Высшее образование
2002
УЦ Госкомстата
Менеджер по кадрам
1998
УрФУ (ранее УрГУ и УГТУ-УПИ)
ИППК, Психология
1996
Дошкольная педагогика и психология
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не более часа