Заместитель директора по персоналу
Опыт 3-6 лет
Развитие корпоративной культуры, объединяющей сотрудников разной локации (единые ценности, ритуалы, информационные каналы). Проведение опросов вовлечённости и удовлетворённости (eNPS), анализ результатов...
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, экономика; дополнительное образование в сфере HR — преимущество). Опыт работы на позиции заместителя директора по...