training and development manager

Вакансии training and development manager с полной занятостью в Москве на сайте zarplata.ru

, 5 вакансий
  1. Менеджер по обучению и развитию персонала
    Опыт 1-3 года
    ООО Сбер2B
    Москва
    Воронцовская и еще 2 
    Сопровождать процессы профилирования сотрудников и составления матриц компетенций по подразделениям: помогать руководителям заполнять модели, собирать и сводить результаты, следить за...
    Опыт работы в развитии или оценке персонала от 1–2 лет либо опыт внедрения и сопровождения HR-систем.
    По вашему запросу ещё будут появляться новые вакансии. Присылать вам?
    training and development managerПолная занятостьМоскваКлючевые слова в названии вакансии, в названии компании и в описании вакансии
  2. Business Development/ Key Account Manager (Moscow, RU market)
    160 000 – 250 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
    Опыт 3-6 лет
    Trip.com Group
    Москва
    Лубянка и еще 2 
    Support the team in maintaining relationships with local hotel partners, and coordinate with other departments involved in assigned projects.
    A minimum of 5 years’ experience in e-commerce operations, the OTA industry, hotel reservation coordination, revenue/yield management, or...
  3. Business Development/ Key Account Manager (Must based in Moscow ; scope cover CIS market)
    160 000 – 250 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
    Опыт 3-6 лет
    Trip.com Group
    Москва
    Лубянка и еще 2 
    Support the team in maintaining relationships with local hotel partners, and coordinate with other departments involved in assigned projects.
    A minimum of 5 years’ experience in e-commerce operations, the OTA industry, hotel reservation coordination, revenue/yield management, or...
  4. Менеджер по обучению и развитию персонала. Бизнес-тренер.
    100 000 – 120 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
    Опыт 1-3 года
    Выплаты: Два раза в месяц
    Усачёвъ Недвижимость
    Москва
    Спортивная и еще 1 
    Мы используем современные IT-технологии для управления сделками и обслуживания клиентов. Разработка и внедрение программы онбординга, наставничества для новых сотрудников.
    Адаптировать обучающие материалы под специфику премиального сегмента ( специфика сделок, этика, сервис, конфиденциальность). Консолидировать обратную связь, измерять эффективность обучения (конверсия новичков...
    Как вам результаты поиска?

Быстрые фильтры поиска работы