Менеджер по подбору персонала
от 100 000 до 100 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала по открытым заявкам (линейный персонал):
- размещение вакансий (различные площадки по поиску)
- поиск резюме
- проведение интервью с кандидатами (преимущественно телефонное)
- предоставление подходящих кандидатов заказчикам
- направление кандидатов заказчикам
- Мониторинг рынка труда.
- Формирование кадрового резерва (ведение базы соискателей/кандидатов, действующих и в листе ожидания.
- Взаимодействие с заказчиками и руководителем по вопросам эффективного подбора персонала(определение наилучших каналов привлечения персонала, поиск новых каналов привлечения
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года
- Грамотная устная и письменная речь.
- Хорошие коммуникативные навыки.
- Активность и умение аргументировать свои решения
- Стремление к высоким результатам работы, желание расти и развиваться вместе с компанией.
- Оформление по ТК
- График 5/2 с 10.00 до 18.00 часов
- Оклад 60 000-100 000 руб.
- Работа в уютном офисе.
- Испытательный срок 1 мес.
- Работа в активно развивающейся компании.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Массовый подбор персонала
- Грамотная речь
- Оценка кандидатов
- Телефонное интервью
- Собеседование
- проведение интервью
- Прямой поиск
- Подбор сотрудников
- Рекрутинг
- Телефонные переговоры
- умение планировать
- работа с таблицами
- аналитические навыки
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 6 июня 2024 в Лобне
