HR BP (HR Business Partner)/HR Бизнес Партнер

О компании:

Здравствуйте, Я Фёдор Мадалиев, руководитель экспертного центра по продаже и выкупу квартир в Москве.

Мы продает квартиры, апартаменты, пентхаусы, комфорт +, бизнес и премиум класса в.

Наши клиенты известные личности: Егор Крид, Бахти, Оля Кузьмина, ныне ионоген Моргенштерн, Дима Маслеников и много других.

У нас большие планы по росту направления городской недвижимости в этом году. В связи с чем требуется качественное расширение штата, для этого мы ищем HR BP, который будет отвечать за следующие задачи:

• Разработка и реализация стратегии найма персонала;
• Полный цикл подбора персонала, вакансии: менеджеры по продажам, РОП, РОМ, брокеры;
• Построение и ведение HR процессов: оценка, адаптация и развитие персонала, аналитика вовлеченности и продуктивности, система мотивации сотрудников, процессы построения корпоративной культуры, тренинги и внутреннее обучение;
• Помощь в решении спорных ситуаций в команде
• Составлять ГФД должностей
• Определять какие сотрудники нужны компании для стабильного роста

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Успешный опыт создания сильных команд;
• Опыт работы 1,5-2 года на позиции HRBP;
• Умение формулировать и следовать HR-стратегии;
• Опыт активного найма, рекрутинга, адаптации сотрудников;
• Успешный опыт закрытия вакансий всех уровней, знание инструментов оценки компетенций кандидатов;
• Успешный опыт построения системы подбора, мотивации, адаптации и оценки персонала;
• Навык управления бюджетом, навык планирования обучения и развития, организации корпоративных активностей
• Понимающий разницу между формальным закрытием вакансий в срок и глубокой работой по созданию команды мечты.
• Быстрый ум
• Ориентация на результат.

Результат работы HR BP:

Команда, которая вышла на необходимый для компании уровень, стабильно выполняющая планы по чистой прибыли на 100%

Условия:

• уютный офис со всеми условиями для работы на м.Дмитровской (скоро переезд в БЦ Омега Плаза)
• заработная плата от 100.000 – 150.000 руб, заплата стабильная Оклад + KPI
• Обучение

Бонусы работы:

— У нас молодая растущая компания, и мы ищем человека кто займет достойное место руководителя HR направления

— мы поставили цель: Стать стандартом качества на рынке недвижимости

Если вы дочитали до этого момента, то окликайтесь на вакансию со слов «построю команду мечты» это даст мне понять, что вы прочитали вакансию.