HR-менеджер

Ищем HR-менеджера в единственном лице, которому интересно организовать с нуля полный цикл подбора, адаптации, мотивации и аналитики персонала:

О нас: Компания занимается инженерными изысканиями, за 5 лет развивалась и росла и сейчас насчитывает более 30 человек. До этого роль HR была на ген. директоре и ответственных сотрудниках, в связи с расширением вводиться новая должность.

Мы ждем от HR-менеджера:

• предложения идей и их реализации, чтобы выстроить систему подбора и адаптации персонала
• работу на результат, а это значит, что вы сможете полностью погрузиться в развитие корпоративной культуры, это направление – одна из важных стратегических задач в компании в HR-блоке.

Обязанности:

• Выстраивание системы подбора, адаптации, мотивации и аналитики с нуля
• HR-поддержка при работе с персоналом
• Помощь в кадровом делопроизводстве
• Составление должностных инструкций в соответствии с ТК РФ
• Подготовка анализа на профпригодность для каждой должности
• Подготовка тестирования при приёме на работу
• Подготовка ИПР для каждой должности
• Ведение корпоративной культуры и способов её укрепления
• Выявление талантов сотрудников

• Бизнес-подход к работе
• Видение своей роли в компании
• Опыт в развитии HR-процессов, готовность выстроить всё с нуля
• Опыт в адаптации и мотивации сотрудников
• Опыт в подборе персонала
• Опыт в кадровом делопроизводстве
• Умение выдерживать сроки, нацеленность на результат

• Внимание!!! Вакансия срочная на 6 месяцев.
• Рабочий день с 9.00 до 18.00, 5/2
• Заработная плата 2 раза в месяц без задержек
• Работа в комфортном офисе в шаговой доступности от 3-х метро: "Бауманская", "Красносельская", "Комсомольская" и МЦД – 2, 4
• Чай, кофе, вкусняшки всегда в офисе за счёт компании
• Корпоративные, спортивные мероприятия и подарки за счёт компании