HR-специалист

Наша команда 101 GROUP реализует идеи лучших архитекторов, воплощаем в жизнь потрясающие интерьеры.

Мы предлагаем качественные строительные решения, основанные на прозрачности, ответственности и доверии.

В связи с планами по расширению и развитию, мы ищем крутого и гибкого сотрудника на должность HR менеджера.
Мы предлагаем интересную и перспективную работу в динамичной компании.

Обязанности:

• Активный поиск кандидатов на строительные объекты.
• Массовый подбор персонала строительных специальностей.
• Мониторинг рынка труда.
• Размещение вакансий на всех доступных ресурсах (в интернет ресурсах, профильных сайтах печатных изданий, форумах, социальных сетях, телеграмм каналах, WhatsАpp группах.)
• Осуществление полного цикла работ по подбору персонала
• Обучение сотрудников, адаптация;
• Введение сотрудников в компанию.
• Проведение очных и телефонный интервью.
• Формирование кадрового резерва. Всегда готовы рассмотреть хороших людей/специалистов в команду;
• Оформление документации по сотрудникам от заключения трудовых договоров до формирования пакета документов по увольнению;
• В будущем: построение службы взаимодействия с командой
• Систематизация работы и разработка/внедрение процессов адаптации специалистов;
• Поддержка и развитие кадрового делопроизводства;
• Фокусом вашей деятельности будет не только работа с откликами, но и холодный поиск кандидатов по разным источникам поиска
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками, определяя профиль поиска
• Предоставление обратной связи кандидатам
• Ведение отчетности о проделанной работе

Требования:

• Опыт в подборе на строительные объекты - внутренняя отделка , частное строительство.
• Наличие базы поиска
• Сформированные навыки ведения переговоров.
• Опыт планирования и составления отчетности.
• Организованность, ответственность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности, аналитическое мышление, системность, прогнозирование и предвидение событий, развитые коммуникативные качества (умение взаимодействовать, вести переговоры)
• Вежливость, порядочость.
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года
• Умение работать с большим объемом информации
• Грамотная устная и письменная речь
• Позитивный настрой, активность
• Желание развиваться в сфере HR

Условия:

• Гибридный график работы
• Корпоративная мобильная связь.
• Так же предоставляется уютный офис с кофе, чаем и перекусами)
• З/П будет обсуждаться с подходящим кандидатом индивидуально.