Фрезеровщик

• фрезерование особо сложных ответственных деталей и инструмента по 1-5–му квалитетам (1-2-му классам точности), имеющих несколько сопрягаемых с криволинейными цилиндрических поверхностей, с труднодоступными для обработки и измерений местами, с применением универсального и специального режущего инструмента и оптических устройств;
• фрезерование наружных и внутренних поверхностей штампов, пресс-форм и матриц сложной конфигурации с труднодоступными для обработки и измерения местами;
• фрезерование зубьев шестерен и зубчатых реек по 8-й степени точности, в том числе выполнение указанных работ по обработке деталей из труднообрабатываемых высоколегированных металлов;
• установка крупных и ответственных деталей, требующих комбинированного крепления и точной выверки в различных плоскостях, в том числе выполнение указанных работ по обработке деталей из труднообрабатываемых высоколегированных материалов.

ТРЕБОВАНИЯ:

• 5-ый разряд или 6-ой разряд;
• знания конструкции и правил проверки на точность фрезерных станков различных типов и конструкций, универсальных и специальных приспособлений;
• знание способов установки, крепления и выверки особо сложных деталей и методы определения технологической последовательности обработки;
• знание устройств, геометрию, правила термообработки, заточки и доводки всех видов нормального и специального режущего инструмента;
• расчеты, связанные с наладкой станков;
• правила определения наивыгоднейших режимов резания по справочникам и по паспорту станка;
• способы достижения установленных квалитетов и параметров шероховатости.

УСЛОВИЯ:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц);
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• возможность бронирования работников согласно законодательству РФ.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• широкая программа добровольного медицинского страхования (различные направления в том числе стоматология);
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.