Менеджер по подбору персонала (удаленно)
от 80 000 до 120 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
В связи с расширением штата мы ищем к себе в команду активного, ответственного, коммуникабельного HR-менеджера
Что мы предлагаем:
- Достойный доход: оклад 70 000 + премия за каждого кандидата
- Отличный коллектив и адекватное руководство;
- Home office - мы та самая удаленка. (Для работы Вам потребуется лишь ноутбук, гарнитура, камера, стабильный интернет и тихое рабочее место.)
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК;
- Испытательный срок – 1 месяц;
- Полный день и полная занятость;
- Все государственные праздники и официальные выходные отдыхаем;
- Доступы на все платформы предоставляем и оплачиваем все затраты на подбор.
Что нужно будет делать:
- Подбирать точечный персонал (риелторы)
Каким мы видим кандидата на эту должность:
- Опыт работы по подбору точечного персонала от 1 года;
- Личностно - деловые качества: активность, обучаемость, ответственность, вежливость, стрессоустойчивость, пунктуальность;
- Уверенный пользователь ПК;
- Опыт работы в CRM или ATS системах
- Тихая обстановка и отсутствие шумов при совершении звонков, стабильный хороший интернет;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Опыт в подборе риелторов желателен.
Ключевые навыки
- Подбор сотрудников
- Риелторская деятельность
- Рекрутинг
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 29 июня 2024 в Москве