HR-менеджер/Рекрутер/Менеджер найма персонала
от 50 000 до 70 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
«Три Шефа» - сервис организации корпоративного питания широкого профиля. Более 7 лет успешной работы на рынке доставки обедов позволяют нам с гордостью утверждать, что мы – профессионалы своего дела.
О нас в цифрах:
- Более 1000 довольных клиентов ежедневно;
- Ежегодный двукратный рост;
- 40 сотрудников;
- 2 столовых, 1 производство;
НА ДАННЫЙ МОМЕНТ МЫ В ПОИСКЕ АМБИЦИОЗНОГО, ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОГО, ЗАРЯЖЕННОГО НА РЕЗУЛЬТАТ HR-МЕНЕДЖЕРА В НАШУ КРУТУЮ, МОЛОДУЮ, АКТИВНО РАЗВИВАЮЩУЮСЯ КОМАНДУ.
ТВОИ ЗАДАЧИ:
- Полный цикл рекрутинга: размещение вакансий, разбор откликов, поиск, отбор и анализ резюме, организация интервью, обратная связь соискателям;
- Подбор и оценка персонала через различные источники (информационные базы данных; реклама в СМИ, интернете; личные контакты; центры трудоустройства и занятости населения);
- Проведение первичного телефонного интервью;
- Ведение регулярной отчетности по подбору, также по запросу руководителя;
- Обеспечение эффективности процесса подбора персонала: от постановки процессов, оптимизация сроков и качества закрытия до мониторинга рынка труда.
НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:
- Опыт работы на позиции HR-менеджера - не менее 1 года;
- Знание основ подбора персонала.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- ГРАФИК РАБОТЫ - 5/2 9.00-18.00 офис/удаленно/гибрид;
- ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (зависит от опыта работы и скиллов): оклад 40 000+KPI (обсуждается на собеседовании);
- Предоставляем обучение внутри компании, крутой, заряженный, профессиональный коллектив, в котором 100 % комфортно работать каждому;
- ЛОЯЛЬНОЕ , МОЛОДОЕ РУКОВОДСТВО,КОТОРОЕ ПОДДЕРЖИТ ТЕБЯ ВО ВСЕХ НАЧИНАНИЯХ И НИКОГДА "НЕ ЗАБРАКУЕТ" ТВОИ КРЕАТИВНЫЕ И НЕОБЫЧНЫЕ ИДЕИ;
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Подбор производственного персонала
- Проведение телефонных интервью
- Исследования рынка труда
- Поиск персонала в открытых источниках
- Подбор сотрудников
- Мотивация персонала
- Обучение и развитие
- Организаторские навыки
- Оценка кандидатов
- Телефонные переговоры
- HR
- Кадровое делопроизводство
- Адаптация
- Кадровый резерв
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Рекрутинг
- Составление планов по подбору
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Казань, улица Сибирский Тракт, 34
Вакансия опубликована 2 июля 2024 в Казани