IT-рекрутер (со знанием немецкого или английского на уровне С1 и выше)

Мы ищем носителей немецкого или английского языка, которые заинтересованы в удалённой работе в качестве рекрутера. Даже если у вас нет опыта в области рекрутинга, но вы считаете, что хорошо общаетесь по телефону и уверенно владеете ПК и Google Docs, мы хотели бы познакомиться с вами!

Компания: Ведущее международное рекрутинговое агентство , специализирующееся на поиске талантов в IT-сфере​​​​​​​​​​​ на европейском рынке.​​​​​​​

Обязанности IT-рекрутера:

1. Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции в компании, используя различные каналы поиска (сайты поиска работы, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.).
2. Проведение первичных собеседований с кандидатами, оценка их навыков и опыта работы.
3. Организация и проведение последующих этапов собеседования с участием руководителей.
4. Ведение базы данных кандидатов и отслеживание хода собеседований и переговоров.
5. Подготовка отчетов о проделанной работе и результатах подбора персонала.
6. Участие в разработке стратегии подбора персонала и оптимизации процесса рекрутинга.
7. Изучение рынка труда и тенденций в сфере IT для более эффективного подбора персонала.

Требования к IT-рекрутеру:

• Отличное знание английского языка на уровне С1 и выше или немецкого языка.
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
• Умение работать с базами данных и программами для рекрутеров.
• Хорошие знания ПК и уверенное использование Google Docs
• Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми.
• Аналитические способности и умение принимать решения.

• Надёжность и инициативность

• Удовольствие от работы в домашнем офисе и регулярная отчётность

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​• Гибкий график работы.

• Удаленная работа / возможны встречи в Москве в неформальной обстановке для обсуждения деталей для продуктивной работы.

• Конкурентная заработная плата, которая состоит из 2-х частей:

1. Оклад, который зависит от вашего опыта и экспертности - от 70.000₽ до 130.000₽ в месяц;
2. Бонусы по результатам вашей работы.

• Возможности для профессионального развития и карьерного роста в динамичной команде.

Мы ищем человека, который знает свою работу и сможет реализовать свой потенциал вместе с нами!

Контакт:

Пожалуйста, отправьте своё резюме и письмо-мотивацию (почему вы подходите на роль рекрутера в нашей команде) в формате PDF через Telegram (предпочтительно) или по электронной почте:

Мы с нетерпением ждём вашего отклика!