Креативный дизайнер

Мы — брендформанс агентство SALO ищем креативного дизайнера. Креативный дизайнер работает с текущими проектами и с проектами отдела New Business.

Что делает креативный дизайнер

Основная задача: создание уникальных концепций и дизайнерских решений для рекламных кампаний на различных платформах. Большая часть площадок — это социальные сети и презентации. Также возможна разработка веб-дизайна, брендинг и полиграфической продукции, концепты и создание анимированного контента.

Направления работы, связанные с дизайном в агентстве

40% — дизайн digital-продуктов: макеты в социальные сети, баннеры, презентации

40% — графический дизайн — визуальное оформление текстовых материалов

10% — брендинг и визуальные коммуникации

5% — UX и web-дизайн (встречается редко, в комплексных проектах)

5% — печатные материалы (можно столкнуться в рамках комплексных проектов или при работе с брендбуками)

Каким надо быть

• опыт работы от 3-х лет, в идеале на схожей позиции

• способность создавать концептуальные визуальные решения и объяснять их коллегам: часть концептов будут подхватывать на реализацию ваши концепты

• не отрицать работу руками: креативному дизайнеру придется самому воплощать свои концепты в жизнь

• знание новых технологий и дизайнерских трендов

• умение работать с нейросетями

• владение Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects и т.д.), Figma

• умение работать в команде и быстро адаптироваться к изменениям

• способность выдавать результат в сжатые сроки и соблюдать дедлайны

• способность генерировать нестандартные идей, создавать концептуальные визуальные решения

Что с нас

• итоговую з/п обсуждаем с успешным кандидатом; испытательный срок — 3 месяца

• оформление по ТК

• можно работать удаленно, из любой точки мира, но важно учитывать то, что агентство живет по московскому времени

• график почти всегда стандартный — 5/2, выходные в субботу и воскресенье, а еще в те дни, когда отдыхает вся Россия

Как проводится найм

Мы отсмотрим все отклики на вакансию. Отправляйте отклик с сопроводительным, в нем укажите:

• кратко (1-2 предложения) — в какой компании был похожий опыт, что делали

• ссылку на портфолио (не на скачивание)

Тем кандидатам, чей опыт покажется нам релевантным и кто отправит сопроводительное, отправим тестовое. Тестовое будет оплачиваемым. С теми, кто отправит классное тестовое, проведем собеседование.