Тимлид технического отдела в онлайн школу

​​​​​​​Онлайн Институт в поиске опытного CTO, который возглавит нашу техническую команду и будет активно участвовать в формировании и реализации наших стратегий по разработке и внедрению продуктов.

Обязанности:

• Разработка и реализация технологической стратегии компании в соответствии с ее бизнес-целями.

• Руководство командой технических специалистов, управление процессами разработки ПО.

• Обеспечение масштабируемости и безопасности IT-инфраструктуры.

• Внедрение передовых технологий и методов для повышения эффективности и качества продуктов.

• Взаимодействие с другими департаментами для согласования технических решений с бизнес-потребностями.

• Управление проектами по разработке новых продуктов и улучшению существующих.

• Оценка и внедрение новых технологий и инструментов, которые могут улучшить производственные процессы.

• Обеспечение соблюдения стандартов качества и лучших практик разработки ПО.

• Контроль за соблюдением сроков и бюджетов проектов.

Специальные задачи:

• Обеспечение корректного функционирования LMS Skolkovo.

• Разработка и внедрение ботов, работа с различными LMS, включая самописные решения.

• Контроль подрядчиков и участие в проектах, связанных с внедрением и настройкой LMS.

• Обеспечение соответствия LMS критериям, необходимым для Сколково и нашей компании.

• Помощь в настройке аналитики.

• Выполнение функций руководителя или подрядчика в зависимости от проекта: технический отдел выступает подрядчиком для маркетингового отдела (например, создание чат-ботов).

• Оперативная поддержка GetCourse.

• Оперативная поддержка amoCRM.

• Оперативное курирование новых ТЗ, например, подключение белого WZ, сбор дашборда для аналитики в GetCourse или amoCRM.

• Понятные регламенты для МОП по работе в GetCourse, а не претензии почему так и сяк.

• Оперативное отслеживание передачи лидов из GetCourse в amoCRM на ежедневной основе, в полном объеме.

Требования:

• Высшее техническое образование в области компьютерных наук, информационных технологий или смежных областях.

• Опыт работы на руководящей должности в IT-сфере не менее 5 лет.

• Глубокое понимание современных технологий и трендов в области IT.

• Опыт работы с крупными и масштабируемыми проектами.

• Отличные навыки управления командой, способность вдохновлять и мотивировать сотрудников.

• Знание лучших практик разработки ПО, DevOps и Agile-методологий.

• Отличные коммуникативные навыки и способность объяснять сложные технические концепции в простой и понятной форме.

• Стратегическое мышление и способность принимать решения в условиях неопределенности.

• Предпринимательское мышление, проактивность, способность работать без четкого ТЗ.

• Опыт создания и развития технического отдела с нуля.

• Опыт работы с Bizon 360, GetCourse, amoCRM.

• Приветствуется опыт перехода с amoCRM на GetCourse.

• Вовлеченность в рабочий процесс.

• Опыт построения интеграций различных платформ (GetCourse, amoCRM и пр.) с системами аналитики и рекламными платформами.

Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + месячный KPI). Уровень дохода согласовывается на финальном собеседовании.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Полностью удаленная работа.

• Сильная команда.

• Отсутствие излишней бюрократии.

• Растущая ниша, экологичный продукт.

Для приглашения на собеседование, в отклике на вакансию в сопроводительном письме напишите два главных качества CTO, на ваш взгляд.