Руководитель отдела эксплуатации и строительства

Крупная компания направления общественного питания приглашает на работу Руководителя отдела эксплуатации и строительства.

Мы верим в следующую картину мира, где Отдел эксплуатации и строительства способен:

1. Обеспечивать атмосферу безопасности, доверия (в которой можно признавать без последствий ошибки или запрашивать доп. обучения при понимании отсутствия навыков в определённой сфере, наличие чувства локтя) для сотрудников Отдела эксплуатации и строительства и всей организации (как ее часть) с целью формирования среды в которой правду готовы слышать (понимать что правда не всегда (очень редко) приятна) и услышать (выстраивать планы действий в соответствии, менять свое поведение), вследствие чего сотрудники могут работать на наилучшем своем естественном уровне и с полной выкладкой потенциала, самоотдачей, если это необходимо. Другими словами - Сотрудник мог сказать: «Я люблю свою работу.» — это основная задача.

2. На основе пункта 1, обеспечивать чёткую, прозрачную, своевременную обратную связь (в виде аналитических рекомендаций и отчетов) по управляемому объекту (компания) или составным частям объекта (прирост ликвидности, маржи и т.д.).

3. Помогать в рамках своей компетенции и немного больше соседним подразделениям и всем обращающимся за помощью в Отдел эксплуатации и строительства. Но по принципу «даем удочку, а не рыбу, а пока нет удочки даем рыбу».

4. Обеспечивать информацию о текущем положении дел и прогнозирование с учетом максимального количества возможных вероятных событий для формирования возможности, принятия верных решений руководства организации.

5. Руководство (управление отдела) должно обеспечить все условия для ведения бесконечной игры, а не конечной, (см теорию игр), а сотрудники должны соответствовать данным критериям ниже. Бесконечная игра обеспечивается при:

• Наличии четкого справедливого виденья/причины (см пункт 1 выше.)
• Наличии смелого (готовность приоритеты сотрудников и организации поставить выше собственных (не семейных)) лидерства.
• Формировании команды на основе доверия друг другу.
• Наличии достойного соперника/оппонента - обеспечение условий развития личностного и командного в профессионально специфической и управленческой сфере, становление более лучшей копией себя в течение времени. Конкуренты нам только указывают направления улучшений.
• Готовности каждого сотрудника и команды к переменам и к уровню боли/ неудобств которые приходят вместе с переменами, для того чтобы организация в целом становилась более лучшей копией себя в будущем. Быть готовыми жить, а не существовать, жить значит меняться/развиваться(саморазвитие).

Если вы разделяете виденье и имеете следующий ниже опыт и соответствие требованиям - приглашаем в нашу команду.

Основные обязанности:

• планирование и организация текущих и капитальных ремонтных работ в помещениях предприятия, ремонт оборудования и коммуникаций;

• организация открытия новых подразделений (проектирование, строительно-монтажных работы, закупка и монтаж инженерных коммуникаций, ввод в эксплуатацию, закупка и контроль монтажа мебели, приемка работ, сдача подразделения в эксплуатацию);

• обеспечение безаварийной, бесперебойной работы инженерных систем в помещениях организации;

• управление запасами технологического и офисного оборудования и расходных материалов (ноутбуки, ИТt-оборудование - самостоятельно, производственное оборудование - силами подчиненных), учет и выдача техники (ноутбуки, планшеты, телефоны и т.д.);

• организация и контроль проведения инвентаризации в организации и ее подразделениях;

• заключение договоров на предоставление услуг, хозяйственных материалов и инвентаря и контроль сроков выполнения, контроль оплат и соблюдения договорных обязательств;

• контроль расходов материалов, своевременной и правильной оплаты коммунальных услуг, вывоза мусора, наличие действующих договоров на утилизацию отходов;

• обеспечение наличия страхования имущества и тмц, гражданской ответственности предприятий организации, в случае причинения ущерба организовать оплату страховой компанией ущерба;

• ведение отчетности по заявкам, по обслуживанию и показаниям коммунальных счетчиков, проверять отчеты подрядных организаций, сотрудников отдела;

• создание условий для проведения мероприятий по соблюдению пожарной безопасности в организации и ее подразделениях, поддержание в рабочем состоянии пожарного инвентаря;

• руководство сотрудниками отдела;

• управление бюджетом подразделения.

Требования:

• опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;

• знание норм техники безопасности (санитария на производстве, пожарная безопасность, охрана труда);

• знание принципов организации труда и управления на производстве;

• знание основ в части ведения первичной документации, документооборота;

• знание принципов работы инженерных коммуникаций, их обслуживание, содержание зданий и помещений;

• опыт в составлении отчетной документации за услуги;

• опыт закупки оборудования;

• знание MS Office: Word, Excel.

Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании;

• Полное соответствие ТК РФ, белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц (обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом);

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Корпоративная скидка;

• Работа в команде профессионалов.

Обращаем ваше внимание: в этапы общение включено прохождение онлайн-тестирований, онлайн/личную предварительную встречу, личную встречу с руководителем.