Менеджер по привлечению клиентов

В связи с активным развитием бизнеса ищем в команду отдела продаж менеджера на холодный поиск клиентов.

Роль специалиста, основные задачи:

• Основная задача – поиск новых клиентов и первоначальный прогрев (до назначения первой встречи). Далее подключаются менеджеры по продажам. Кто наши клиенты: Юридические лица, которым необходимы служебные/бенефитные автомобили для сотрудников. Это могут быть компании, у которых еще нет автопарка (и они в поиске решений), есть свой автопарк (и мы можем перевести его на себя и предоставить услугу операционной аренды) и т.д.
• Базы для обработки есть – но свои наработки будут очень приветствоваться.
• Конечная цель – назначить встречу, которая закончится впоследствии продажей.
• Специалист будет активно участвовать в конференциях и выездных мероприятиях для расширения сети контактов и развития базы потенциальных клиентов.
• Кто нам нужен: активный открытый человек, нацеленный на результат.

Требования:

• Опыт работы в активных продажах (NB development, холодные звонки) – обязательно не менее 1 года
• Участие в выставках/конференциях от лица компании – умение развивать «networking»
• Опыт холодных продаж – обязательно
• Опыт презентации продуктов и услуг – обязательно
• Активность и коммуникабельность
• Приветствуется опыт работы в сфере аренды/подписки/лизинга автомобиля, но если опыта нет, научим.

Условия:

• Оклад 120 000 - 150 000 р гросс
• KPI – по назначенным встречам (детали обсуждаем на собеседовании с непосредственным руководителем) - квартальные премии
• Гибридный формат работы после испытательного срока (2-3 дня в офисе), гибкое начало рабочего дня
• Соц.пакет: ДМС, дотация на питание (6000 - 7 000 р в месяц гросс), доплаты по больничным и отпускам, корпоративная цифровая библиотека, возможности для обучения
• Мобильная связь