Менеджер по подбору персонала

Условия:

1. График работы: полный день, пятидневная рабочая неделя.
2. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
3. Комфортные условия труда в офисе.
4. Дружный коллектив профессионалов.

Требования:

1. Высшее образование по профилю (психология, управление персоналом и т.д.).
2. Опыт работы от 1 года на аналогичной должности.
3. Умение проводить собеседования и оценку потенциальных кандидатов.
4. Знание методов подбора персонала и адаптации новичков.
5. Навыки работы с кадровыми агентствами и базами данных.

Обязанности:

1. Проведение подбора и отбора персонала в соответствии с требованиями компании.
2. Организация и проведение собеседований с кандидатами на вакансии.
3. Разработка и внедрение эффективных методов поиска специалистов.
4. Оценка потенциала кандидатов и подбор персонала на ключевые позиции.
5. Проведение адаптации новых сотрудников и контроль за результатами.
6. Ведение документации по найму персонала и взаимодействие с отделом кадров.