Экономист

Фонд занимается постановкой и финансированием научно-исследовательских проектов в интересах обороны страны и безопасности государства, связанных с высокой степенью риска достижения качественно новых результатов в военно-технической, технологической и социально-экономической сферах.

Внимание! Кандидаты без опыта работы в ГОЗ не рассматриваются!

Обязанности:

1) Проверка и анализ заявленных Исполнителями и Соисполнителями стоимостей работ:
1.1. Поэтапный расчет и формирование себестоимости по Договорам с Исполнителями и Соисполнителями (план / факт).
1.2. Проверка планируемой и фактической трудоемкости, заявляемой Исполнителями и Соисполнителями.
1.3. Проверка заявляемых Исполнителями и Соисполнителями расходов и затрат, в том числе связанных с:
– затратами по материалам, переданным в производство;
– затратами по материалам, находящимся на складе;
– кредиторской и дебиторской задолженностями по работам (услугам) и материальным ценностям;
– оплатой труда, индексацией заработной платы, переводом по должностям, приемом / увольнением работников;
– проверкой первичных документов (табели учета рабочего времени, расчетных ведомостей, авансовых отчетов по командировкам, акты выполненных работ, УПД и т.д.)
– анализом управленческого и бухгалтерского учета Исполнителей и Соисполнителей в разрезе ежемесячных отчетов по затратам.
– и т.д.
2) Экономическое сопровождение контрактов (от заключения договора до подписания акта сдачи-приемки и акта инвентаризации МТЦ по работе в целом).
3) Проверка и согласование планов платежей и счетов в рамках ежемесячного авансирования по Исполнителям и Соисполнителям.
4) Проведение проверочных мероприятий (выездные и камеральные).

Требования:

• Работа со стороны Заказчика!

• Опыт работы с ГОЗ – не менее 3 лет

• Высшее экономическое образование

• Знание основ бухгалтерского учета

• Гражданин Российской Федерации

• Уверенный пользователь ПК

Условия:

• заработная плата по результатам собеседования;
• оклад 115 000 + ежемесячные, ежеквартальные премии после испытательного срока;
• оформление в соответствии с законодательством РФ;
• работа в стабильной компании;
• график 5/2, ненормированный рабочий день.
• ежегодный отпуск 31 к.д.