Исполнительный директор CEO

Добрый день! В данной вакансии не будут перечисляться банальные пункты, которые копируются друг у друга, информация будет в виде письма

Сначала о компании. Управляем недвижимостью на сумму более 2 млрд. рублей, около 60 сотрудников вместе с линейным персоналом. Активно растем, наверное в этом и проблема, персонал не успевает за ростом компании.

Сформированы в той или иной степени отделы или их зародыши, есть руководители. 80% клиентов довольны, но 20% недовольны начинают топить компанию, негатив перетекает в отзывы, отзывы для нас это кислород

В управлении почти уже под 200 объектов, в основном они сдаются посуточно, куча операционки, на 3+ сейчас справляемся, компания прибыльная. Цель 1000 объектов и федеральный формат

Переводим все процессы в битрикс, этот путь только начали, но он критически необходим с нашим количеством процессов. Навык работать с задачами, клиентами и командой в битрикс ОБЯЗАТЕЛЕН

Кто нам нужен? Человек с огромной пропускной способностью, очень системный, очень умный, ответственный, предприимчивый, исполнительный, опытный руководитель, лидер, амбициозный, так как зарплата будет привязана к результату и по прошествии времени, это будут очень хорошие деньги, хотя и на старте не будем обижать. И да, вы должны быть профессионалом, т е именно вы, после того как вникните в процессы, будете говорить собственнику, что и как надо делать. Это ключевое

Важен навык найма и управления персоналом (в т.ч. удаленные команды). Многих в команде уже пора менять и выстраивать правильную систему оценки результата и мотивации

Работа удаленная, чтобы все наладить понадобится от 6 до 12 месяцев, про выходные забудьте на старте, когда будет налажено все и в вас не будет острой потребности, тогда и будете отдыхать, т.к. выходные будет продукт вашей же организации процессов. Не то, чтобы вам придется работать от заката до рассвета, но на связи надо быть большую часть дня, если будете отсутствовать, то предупреждаете всех.

По поводу выходных это не психологическое отклонение руководителя, а потребность бизнес процесса

Собственник адекватный, терпеливый иногда через чур, но требовательный. Опыт 10 лет, как делать не надо знаю точно. Диапазон ЗП указан на первый год, дальше все в ваших руках

Без опыта исполнительного или ген директора на эту должность не возьму. Максимум возьму в ассистенты, если вам все это интересно тысяч на 50 с перспективой роста может быть

Отлично, что вы дочитали до конца, значит вам интересна эта вакансия. Рассматривать я буду тех кто напишет “Готов/готова работать в вашей компании без выходных пока не сделаю результат! Соответствую каждому пункту в вакансии”

Если хотите стать ассистентом, напишите об этом