Программист микроконтроллеров stm32

Мы, компания MiMiSmart, успешно разрабатываем и продаем систему по автоматизации дома и программное обеспечение для "Умного дома".

Входим в топ 3 компаний на рынке Умных домов, лауреат международных выставок с опытом работы 18 лет.

На нашей системе реализовано более 5000 объектов по всему миру.

Предлагаем вам совместно заниматься развитием и внедрением этого продукта, на инновационном и важном рынке, граничащим с электроникой, инженерией и it сектором. Думаю, ни для кого не секрет, что будущее за автоматизацией и smart технологиями и, в целом, интернетом вещей. Многие сферы жизни уже насыщены автоматизацией.

❗Нам требуется разработчик программной части модулей автоматизации и периферии (датчиков, иных элементов системы) с поддержкой протоколов и интерфейсов:
⁃ OneWire,
⁃ CAN,
⁃ RS-485.

В модулях используются микроконтроллеры (чипы):
⁃ STM32F405RGT6
⁃ STM32F103CBT6
⁃ STM32F103TBU6

Необходимо:

- знание C/C++,

- опыт работы с FreeRTOS,

- релевантный опыт в прошлом.

Реализация возможностей:

⁃ считывания показаний датчиков на борту и на интерфейсах,

⁃ индикация работы устройства, поддержка экрана,

⁃ управления реле, диммерами, RGBW-контроллерами, ИК-излучателями, иными выходами,

⁃ поддержка внутренней логики работы модуля (автоматизаций и скриптов),

⁃ работа с энергонезависимой памятью.

Результатом работы должен быть понятный рабочий код с комментариями и подробная документация.

❗Мы готовы предложить:

• Работа в инновационной компании с крутой корпоративной культурой и атмосферой, где мы стараемся соблюдать принцип life/work balance. У нас молодой Френдли коллектив, который никого не оставит равнодушным =)
• График: Понедельник – пятница, с 09:00 до 17:00
• Современный офис с большими окнами: м “Тульская”, ≈15 мин. пешком от метро, или 6 мин от трамвая
• В офисе есть кофезона с вкусняшками, своя кухня и игровая комната, где можно поработать на пуфе.

  Продвинутая корпоративная культура:мы ходим на квесты, отдыхаем в загородных тур базах, увлекаемся страйкболом, пейнтболом... А так же покер и чаепития - все это помогает сплотить коллектив в нерабочей обстановке, для того чтобы наладить отношения и коммуникации с коллегами.

• Очень лояльное руководство компании избавило бизнес процессы от излишнего официоза, тем самым сократив время на постановку и выполнение задачи

• У нас нет текучки кадров, поэтому мы очень тщательно подходим к отбору каждого кандидата в наш коллектив)

Оставляйте отклик! (в сопроводительном письме просьба указать пример проектов на

github.)