Рекрутер

Уважаемый соискатель!

БелИнтерФлоу – международная инжиниринговая компания и ведущий поставщик промышленного оборудования. Мы занимаемся продажей сложного технологического оборудования более 20лет.

Мы предлагаем:

- Интересную работу, неординарные задачи. Возможность стать за 3 года HRD;

- Наставничество, взаимовыручку, помощь в адаптации, дружелюбную атмосферу в команде/коллективе, демократичный стиль общения, адекватное руководство;

- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Полностью белую заработную плату - выплата без задержек на банковскую карту два раза в месяц;

- Заработная плата после испытательного срока состоит из оклада 100000руб на руки + премии KPI. Гарантируем выплачивать премии и подарки за все экстра-усилия;

- Прекрасные условия для работы. Комфортное современное рабочее место, обеспеченное всеми необходимыми ресурсами. Современный офис в Бизнес Центре класса А: 10мин пешая доступность от метро, подземный паркинг, фитнес центр.

Основные задачи:

- Весь цикл подбора персонала - составление профилей вакансий, публикация вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов, очные /дистанционные интервью, тестирование и оценка кандидатов;

- Предоставление руководству развернутой аналитики по кандидату;

- Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока;

- Ведение отчетной и кадровой документации. Формирование кадрового резерва компании;

- Закрывать не менее 2 вакансий в месяц;

- Выступать в роли помощника для руководителей компании с целью построения эффективных систем управления сотрудниками;

- Развивать компанию за счет качественных кандидатов и усиливать действующую команду.

Наши ожидания к кандидату:

- Рассматриваем кандидатов без опыта;

- Личные качества: ориентация на результат, коммуникабельность, энергичность, дисциплинированность, ответственность, умение расставлять приоритеты;

- Продвинутый пользователя ПК, уверенное владение Office;

- Умение находить подход к людям и располагать к себе;

- Стремление к развитию себя и команды;

- Высшее образование (психология, персонал).

Просьба, при отклике на данную вакансию прикрепить сопроводительное письмо, в котором укажите закрывали ли Вы инженерные вакансии(какие?), а так же какие инструменты/программы Вы считаете наилучшими при закрытии точечных позиций.

Спасибо!