Менеджер по подбору персонала
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
В Аутсорсинговую компанию требуется специалист со знанием рынка рекрутинга и подбора персонала, который создать отдел рекрутинга\подбора на массовые вакансии(разнорабочие, комплектовщики и тп) и точечный подбор офисных вакансий.
Ищем коллегу, полного мотивации и желания расти с компанией. Готовы совместно создать самый эффективный отдел подбора персонала используя самые современные бизнес инструменты.
Обязанности:
- Создание команды подбора-рекрутеров
- Организация процесса подбора персонала с результатом подбора от 100 человек в месяц
- Внедрение новых подходов в подборе, адаптации, обучении и развитии персонала
- Работа через СРМ с Авито + телеграмм, ВК и тп
- Управление затратами на подбор персонала
Требования:
- Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности либо с релевантным опытом
- Знание современных методик подбора персонала, оценки кандидатов
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C)
Условия:
- трудоустройство в рамках РФ
- работа , полный график в офисе
- финальная ЗП после собеседования
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Составление планов по подбору
- Поиск персонала в открытых источниках
- Массовый подбор персонала
- Организаторские навыки
- Мотивация персонала
- Корпоративная культура
- Рекрутмент
- Прямой поиск
- Управление командой
- Подбор производственного персонала
- Формирование планов по подбору персонала
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Вакансия опубликована 28 июня 2024 в Москве