Менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности:

- Разрабатывать, формировать, анализировать и актуализировать финансовые мотивационные схемы ДКУ.

- Управлять численностью и контролировать соответствия численности и структуры, управление сигнала по показателям производительности.

- Расчитывать заработную плату.

- Собирать статистику, анализ и прогнозирование показателей по персоналу в различных срезах.

- Планировать, бюджетировать ФОТ и затраты на персонал, включая аутсорсинг.

- Информировать руководителей и составлять отчетность.

Требования:

- Высшее образование (желательно экономическое).

- Опыт работы от 5 лет в производственных компаниях, распределенных по территории РФ с численностью от 1500 сотрудников.

- Знание MS Office (Excel – продвинутый уровень)Знание существующих форм систем оплаты и учета производительности труда персонала, технологий и методов формирования и контроля бюджетов.

- Знание порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат.

- Знание сменных графиков работ, суммированного учета рабочего времени.

- Знание методов нормирования труда, порядка разработки нормативов по труду.

- Продвинутое знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

- Анализ большого объема информации, внимательность, исполнительность, высокая скорость работы в условиях многозадачности.

Условия:

- Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы.

- Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00.

- Удобную локацию – Одинцовский р-н, г. Голицыно, пос. Малые Вяземы, д.5.

- Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства.

- Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)

- ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям.

- Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус».

- Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника.

- Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей.

- Возможности для развития и карьерного роста.