Начальник теплоэлектроцентрали

Обязанности:

- Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью ТЭЦ.

- Координировать работу всех отделений, участков и служб ТЭЦ.

- Организовывать и обеспечивать в соответствии с нормативной, технологической и другой технической документацией бесперебойное снабжение потребителей электрической и тепловой энергией.

- Обеспечивать технически правильную эксплуатацию оборудования, инструмента, технологической оснастки, энергетического хозяйства, зданий и сооружений.

- Организовывать и обеспечивать своевременное испытание, техническое освидетельствование, обслуживание, а также проведение всех видов ремонта оборудования, зданий и сооружений ТЭЦ согласно утвержденным графикам ремонта, а также рациональное расходование средств, выделенных ТЭЦ на все виды ремонтов, недопущение перерасхода этих средств.

- Определять потребность ТЭЦ в оборудовании, материалах, запасных частях и других материальных ценностях, необходимых для бесперебойной деятельности ТЭЦ.

- Обеспечивать производственный инструктаж, проведение обучения (стажировки) работников цеха требованиям должностных инструкций, инструкций по рабочим местам и охране труда, правилам безопасного ведения работ и технической эксплуатации оборудования, коммуникаций. Организовывать работу комиссии ТЭЦ по проверке знаний инструкций, правил и норм охраны труда и промышленной безопасности у работников цеха.

- Обеспечивать разработку и выполнение мероприятий по специальной оценке условий труда на рабочих местах ТЭЦ.

Требования:

- Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ.

- "Белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и всех видов отпусков.

- Доставка работников до места работы и обратно в виде частичной компенсации транспортных затрат работникам, проживающим в близлежащих населенных пунктах.

- Частичная компенсация питания, занятий спортом.

- В соответствии с локальными актами выплата денежной премии при уходе в ежегодный отпуск работникам, проработавшим на предприятии не менее 11 месяцев.

- ДМС для сотрудников компании.

- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.