ООО «Мастер Бэринг» –– часть международной группы компаний, специализирующейся на предоставлении спектра услуг в сегменте B2B по направлениям параллельного импорта (поставки подсанкционного промышленного и строительного оборудования, агротехники, смазочных материалов и запасных частей из США, стран Евросоюза и Азии), внешнеэкономической деятельности (сертификация и управление разрешительной документацией, таможенное оформление, складская логистика и пр.) и финансовой логистики (финансовый транзит в зарубежные юрисдикции и возврат валютной выручки). Офисы компании расположены на территории Российской Федерации, а также Турецкой Республики.
Обязанности:
- В области методологии. Разрабатывать методические материалы по бизнес-процессам отдела продаж в части лидогенерации, продаж и развития, поддержки клиентов, включая должностные обязанности работников, показатели их эффективности. Разрабатывать скрипты (методические указания, инструкции, иное) для линейных сотрудников отдела продаж по осуществлению работ в области лидогенерации, продаж и развития, поддержки клиентов.
- В области аналитики. Проводить аналитические исследования ежедневной рабочей деятельности линейных работников отдела продаж для целей выявления сильных и слабых сторон сотрудников, определения точек роста для последующего развития персонала, формирования плана обучающих мероприятий.
- В области обучения и развития. Разрабатывать обучающие материалы, направленные на развитие навыков линейных работников отдела продаж по направлениям лидогенерации, продаж и развития, поддержки клиентов. Проводить очные и дистанционные обучающие мероприятия для линейных работников отдела продаж по направлениям лидогенерации, продаж и развития, поддержки клиентов.
- В области адаптации. Разрабатывать программы адаптации (ввода в должность) для работников, трудоустраиваемых в состав отдела продаж. Разрабатывать программы промежуточной и итоговой аттестации (проверки знаний) работников отдела продаж, завершающих прохождение испытания при трудоустройстве. Совместно с работниками отдела персонала проводить адаптацию и аттестацию новых работников.
Требования: - Высшее образование, дополнительное образование в области оценки и развития персонала, проведения обучающих мероприятий;
- Опыт работы в адаптации и корпоративном обучении B2B продажам, переговорам (личный опыт продаж будет преимуществом);
- Опыт ведения групповых и индивидуальных тренингов, организации дистанционного обучения;
- Навыки создания обучающих программ с "0", знание методологии обучения;
-
Хорошие презентационные и коммуникативные навыки, умение работать с аудиторией;
-
Ориентация на достижение измеримого результата.
Условия: - Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, испытательный срок 3 мес.;
- Работа в составе команды Отдела персонала;
- Конкурентный уровень оплаты труда: оклад 200'000 (на руки), белая заработная плата;
- ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока;
- Компенсация фитнес-абонемента после испытательного срока;
- Нормированный рабочий график (офис): ПН-ЧТ, с 09:00 до 18:00, ПТ сокращенный рабочий день до 16:45;
- Широкие возможности для профессионального и карьерного роста, опционально установление гибридного графика работы (3 дня офис, 2 дома) после испытательного срока;
- Расширенный отпуск 31 календарный день;
- Работа в офисе А-класса, БЦ «Дельта Плаза» в центре города (пешая доступность от ст. м. Курская, Чкаловская).