Менеджер по подбору персонала / рекрутер (удаленная работа)

от 20 000 до 50 000 за месяц на руки

Опыт работы: не требуется

Частичная занятость
Возможно временное оформление

График: 5/2, по выходным или свободный

Рабочие часы: 6

Формат работы: удалённо

ООО BankGra

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Приветствую, будущий коллега!

В данный момент нам нужен

менеджер по подбору персонала / рекрутер

, которые хотят зарабатывать от 60 000 руб. в месяц. Если это Вы - внимательно прочитайте описание вакансии, и будем рады с Вами познакомиться.

Чем мы занимаемся?

  • Мы работаем в сфере B2С. Мы решаем самый насущный вопрос для наших клиентов: "Как же закрыть законно кредиты или долги?"Мы освобождаем людей от кредитов и долгов, чтобы их жизнь стала спокойнее, свободнее и счастливее.

  • Условия:- Доход от

  • 60 000 рублей до 80 000 рублей(Оклад + премия+квартальная премия)!

;

- Работа в удаленном формате из дома;- Молодой, дружный и амбициозный коллектив;

- Корпоративное обучение, наставник, программы стажировки и помощь при

старте работы;

  • - Своевременная выплата заработной платы;

  • - Обучающий материал и система наставничества.

  • Кого мы ищем?

- Нам нужны коллеги, которые определенно точно хотят и готовы:

  • - Иметь средний личный доход не менее 60 000 руб / мес. Вилка зарплаты у нассоставляет от 60 000 до 80 000 руб в месяц;

  • - Разбираются в техниках подбора персонала- Умеют провести адаптацию новому сотруднику, чтобы он успешно завершил ИС

  • В чем заключается работа?У нас НЕТ холодных звонков или активного поиска кандидатов. Кандидаты обращаются к нам сами, оставляя заявки на различных наших сайтах. НО! Нам нужно правильно провести переговоры, выявить сильные и слабые стороны кандидата, насколько он подходит к нам по "вайбу", правильно расставить приоритеты и принять на ИС, если это выгодно всем.

  • - Необходимо связаться с потенциальным кандидатом, который сам к нам обратился;- Выявить сильные и слабые его стороны, насколько он к нам подходит;

  • - Ответить на вопросы кандидата;- Провести адаптацию и вывести на ИС в Компании.

  • Итог:

Если Вам надоели слабые работодатели, Вы ищите интересную работу, готовы пройти подготовку и работать профессионально, то Вы нам и мы Вам однозначно интересны. Смело откликайтесь на вакансию.

  • Важно: Чтобы попробовать свои силы - откликнитесь и мы отправим Вам ссылку на демонстрацию должности. Успешное прохождение курса в 99% случаев означает приглашение Вас на стажировку и старт работы.

  • ЕСЛИ ВЫ ИЩИТЕ НАС, ТО:- Откликнитесь на вакансию.

  • - Мы направим ссылку на курс в сообщениях на HH.- Пройдите вводный курс о компании, проверьте себя (до собеседования).

  • - При прохождении курса, мы готовы пригласить Вас в команду.Будем рады знакомству (уже можно откликаться) =)

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Стратегия управления персоналом
  • Отбор персонала
  • Организация работы сотрудников
  • Обучение персонала
  • Поиск персонала
  • Оценка персонала
  • Источники поиска персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Деловая переписка
  • Найм персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Планирование численности персонала
  • Составление предложений о работе
  • Разработка должностных инструкций
  • Управление коммуникациями
  • Составление планов по подбору
  • Внутренние коммуникации
  • Управление знаниями‎
  • Кадровое планирование
  • Размещение вакансий
  • Telegram
  • Контроль работы промоутеров

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 16 февраля 2025 в Москве

Похожие вакансии