Приветствую, будущий коллега!
Меня зовут Семён Уделов, я основатель сети детских спортивных клубов “Kid force”. Наш проект — это больше, чем просто бизнес. Мы создаем уникальную среду, где дети развиваются физически, закаляют характер и получают важнейшие навыки для жизни.
Сегодня “Kid force” — это 4 успешных клуба. В ближайшие 4 года мы планируем открыть еще 6 филиалов и стать лидером в сфере физического воспитания детей. Мы строим компанию, которая задает тренды, а не следует за ними.
Сейчас мы находимся на этапе активного роста и масштабирования, и именно поэтому нам нужен не просто управляющий, а лидер и профессионал, который готов взять на себя амбициозные задачи и вместе с нами выстроить системный и стабильный бизнес. Если вы мечтали о возможности на 100% реализовать свой профессиональный потенциал, но раньше вам не хватало полномочий, ресурсов или свободы действий, то Kidforce — это проект, где вы сможете воплотить свои амбиции в жизнь.
Мы — амбициозная и быстрорастущая компания, готовая вкладываться в развитие своих сотрудников. Мы предоставляем свободу действий и все необходимые ресурсы, чтобы наши управляющие не просто выполняли задачи, а создавали и развивали. Если вы готовы брать на себя ответственность за результат и видеть, как благодаря вашим усилиям компания растет и масштабируется, то вам точно к нам.
Вместе мы сможем построить компанию, которая станет эталоном в своей нише. Добро пожаловать в команду, где вы можете изменить не только свою карьеру, но и мир вокруг!
Что мы предлагаем?
- Сложную и интересную работу, развитие и систематизация быстрорастущей компании.
- Работу в компании, где ценят эффективность, профессионализм и стремление к развитию.
- Возможность реализации амбиций: позиция управляющего предоставляет все рычаги для достижения результатов.
Подробнее о сети “Kid force”:
1. Основатель сети экс чемпион мира по спортивному ушу, мастер спорта международного класса.
2. Мы — это профессиональная команда, которая помогает детям становиться сильнее и увереннее через спорт и общение.
3. Каждый наш клуб работает по уникальным авторским программам ОФП (общая физическая подготовка), адаптированным для детей разных возрастов.
4. Мы развиваем бренд, который помогает семьям заботиться о здоровье и физическом развитии их детей, прививая любовь к спорту с ранних лет.
Ключевая задача управляющего:
Сделать сеть “Kid force” автономной, эффективной и готовой к масштабированию. Вашей зоной ответственности будет выполнение планов по продажам и прибыли, а также снятие с собственника 90% операционных задач.
Подробнее о ваших задачах:
1. Усиление и развитие системы продаж:
- Создание алгоритмов продаж и стандартов клиентского сервиса.
- Внедрение эффективной "системы касаний" с клиентом (скрипты, работа с возражениями, механики возврата клиентов).
- Комплексное обучение администраторов клубов навыкам продаж.
2. Найм и адаптация персонала:
- Подбор, обучение и мотивация администраторов и тренеров.
- Построение корпоративной культуры и системы удержания ключевых сотрудников.
3. Контроль операционной работы:
- Обеспечение бесперебойного функционирования филиалов.
- Автоматизация процессов для повышения эффективности.
- Постоянный контроль качества тренировок, сервиса и клиентского опыта.
4. Планирование и отчетность:
- Ежемесячное планирование по ключевым показателям (KPI).
- Подготовка финансовых отчетов и предложений для собственника.
Кто будет в вашем подчинении:
- Администраторы клубов (2 человек).
- Тренеры (6 человек).
Условия:
- График работы: 5/2, 40 часов в неделю (возможны гибкие условия).
- Заработная плата:
- Испытательный срок: фиксированная часть 100 000 рублей (1 месяц).
- После испытательного срока:
- Фикс: 100 000 рублей.
- Флекс: от 20 000 до 50 000 рублей.
- % от чистой прибыли филиалов ≈ от 20 000
- Сверхрезультаты: бонус до 100 000 рублей.
- Средний доход: 130 000–180 000 рублей в первые 6 месяцев работы, с ростом до 160 000–210 000 рублей при достижении целей.
Каким мы видим идеального кандидата:
- Профессиональные навыки:
- Опыт управления в сфере детских/спортивных/образовательных услуг.
- Знание технологий продаж и умение выстраивать систему работы с клиентами.
- Навыки управления командой, мотивации и удержания сотрудников.
- Финансовая грамотность и умение работать с отчетностью.
- Личностные качества:
- Ответственность за результат.
- Проактивность и стремление к развитию.
- Стрессоустойчивость и организованность.
Мы ждем вашего отклика и будем рады видеть вас в нашей команде!
Отклики с сопроводительным письмом имеют преимущество.
Ключевые навыки
- Навыки продаж
- Навыки переговоров
- Навыки межличностного общения
- Организация мероприятий
- Организаторские навыки
- Мотивация персонала
- Подбор персонала
- Руководство коллективом
- Активные продажи
- Развитие продаж
- Управленческие навыки
- Деловое общение
- Поиск и привлечение клиентов
- Управление командой
- Планирование продаж
- Обучение и развитие
- Стратегическое мышление
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 2 февраля 2025 в Москве