Product manager (CRM marketing) Middle/Senior

200 000  за месяц до вычета налогов

Выплаты: раз в месяц

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Finlead Team

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Мы,

Finlead.team — международная компания с более чем 5-летним опытом создания маржинальных продуктов для финансовой вертикали и успешного привлечения клиентов. Наши инновационные решения позволяют нам удерживать лидерские позиции на рынке и выстраивать долгосрочные партнерские отношения.

За последние годы нам удалось закрепиться на основных странах присутствия, сейчас мы масштабируем компанию на несколько стран. Поэтому ищем к себе в команду энергичных и вовлеченных сотрудников на развитие наших продуктов, монетизаций и CRM.

Обязанности:Стимулирование совершения первых и повторных покупок на протяжении всей жизни клиента.

  • Подготовка массовых триггерных сценариев/цепочек для рассылок в каналах email/sms/push/мессенджеры и не только, а также аналитика их эффективности.
  • Сегментировать аудиторию с целью повышения метрик.
  • Генерация гипотез (на основании СJM, конкурентного анализа, данных воронки, поведению пользователей и не только) и поиск точек роста для увеличения ключевых бизнес- и продуктовых метрик, запускать АБ-тесты, анализировать, делать выводы по результатам запущенных коммуникаций.
  • Увеличивать ключевые метрики в каналах коммуникации: LTV, ARPU, ROI, CR, CTR, OR, и т д.
  • Мы ожидаем:
  • Опыт работы Product Manager с фокусом в CRM marketing или CRM маркетолог не менее 3 лет.
  • Опыт работы в СРА-сетях или финтехе (будет вашим преимуществом).
  • Владение базовыми навыками продакт-менеджера.

Планирование спринта и целей на квартал, декомпозиция, оценка и приоритизация задач, дорожная карта, юнит-экономика, CJM, дерево метрик, гипотезы, a/b тесты, пользовательские интервью.

  • Опыт работы с каналами и инструментами CRM-маркетинга (одним или несколькими): email, sms, web push, мессенджеры и тд.
  • Наличие успешных кейсов, с ключевыми показателями рассылок с помощью цепочек/триггерных рассылок.
  • Ты знаешь основные метрики рассылок и понимаешь их влияние на бизнес и продукт.
  • Опыт тестирования гипотезы, анализа результатов и корректировки процессов.
  • Опыт планирования, оценки приоритизации задач, считать экономику каналов коммуникации, знания а/б тестов.
  • Способность доходчиво излагать свои мысли и аргументировать принятые решения.
  • Лидерство, самоходность, организованность, ответственность и ориентированность на результат.

Аналитический склад ума.

  • Будет плюсом:
  • Базовые навыки верстки в HTML и знание блочных email-редакторов.
  • Опыт работы в Figma, Miro.
  • Опыт работы монетизации трафика.
  • Знание основ статистики и аналитики.
  • Мы предлагаем:
  • Работу в быстрорастущей компании над международными продуктами.
  • Гибкий график начала рабочего дня (с 9:00 до 11:00 Мск).
  • Возможность работы удаленно с любой точки мира.

Конкурентоспособную заработную плату и бонусы.

  • Комфортную дружелюбную рабочую атмосферу и отсутствие бюрократии.
  • Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.
  • Если вы готовы внести свой вклад в развитие инновационных продуктов и разделяете нашу страсть к инновациям, приглашаем вас присоединиться к нашей команде.

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Найм персонала
  • Подбор персонала для розницы
  • Массовый подбор персонала
  • Оценка персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Система мотивации персонала
  • Разработка должностных инструкций
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • HR-аналитика

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Москва, Кропоткинская, улица Пречистенка, 13

Вакансия опубликована 23 февраля 2025 в Москве

Похожие вакансии

Специалист по управлению персоналом

150 000 – 200 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
150 000 – 200 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Москва
Москва
Jobers
Москва
Москва
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала; организация деятельности по подбору персонала. Разработка регламентов и функциональных обязанностей сотрудника. Изучать ситуации на рынке труда и формировать...
Образование высшее, желательно наличие переподготовка в сфере HR. Знание трудового законодательства. Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации, умение...

Ведущий специалист HR / Менеджер по подбору персонала HR

Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
ЗАО ДСК-Столица
Москва
Москва
ЗАО ДСК-Столица
Москва
Москва
Ведение полного цикла подбора персонала. Составление профилей вакансий, публикация объявлений и привлечение кандидатов через различные площадки (включая холодный поиск).
Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3- х лет. Опыт работы в строительных организациях будет являться для Вас преимуществом.

Senior Рекрутер IT+ / Старший менеджер по подбору персонала

от 180 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
от 180 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
ООО Бренд Монитор
Москва
Москва
ООО Бренд Монитор
Москва
Москва
Самостоятельный поиск и подбор кандидатов: Применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками и соцсетями.
Вы представляете лицо компании и способны вдохновить кандидатов на выбор компании и позиции. Опыт работы в системах управления процессами подбора...

Директор по персоналу / HRD

от 200 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
от 200 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Откликнитесь среди первых
Формирование кадровой политики в соответствии с целями компании. Определение потребности и подбор персонала, под новые строительные объекты. Структурирование работы с...
Знание законодательства РФ. Опыт работы управления HR- структурами растущих компаний. Опыт выявления недочетов и нормализации HR- процессов компании.

HR Business Partner

Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Studio-29
Москва
Добрынинская и еще 2 
Москва
Добрынинская и еще 2 
Studio-29
Москва
Добрынинская и еще 2 
Москва
Добрынинская и еще 2 
Ведение полного цикла найма. Подбор персонала на все позиции в компании, аналитика рынка по необходимым позициям. Разработка HR-стратегии, соответствующей...
Обладаете стратегическим мышлением и способны выстраивать HR-процессы, ориентированные на рост бизнеса. Знаете современные HR-инструменты и умеете их адаптировать...

Менеджер по персоналу кластера (Краснодарская улица)

Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Москва
Волжская и еще 2 
Москва
Волжская и еще 2 
ООО Лента
Москва
Волжская и еще 2 
Москва
Волжская и еще 2 
Откликнитесь среди первых
Поиск и отбор персонала на вакантные позиции супермаркетов. Участие в открытии новых супермаркетов в части подбора. Формирование кадрового резерва.
Высшее образование, преимущественно в сфере управления персоналом. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в крупной компании) от года.
Finlead Team