HR Менеджер по персоналу

200 000  за месяц до вычета налогов

Выплаты: раз в месяц

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Модный Дом Mastersuit

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Дом Моды MASTERSUIT - это бутик, расположенный в "Золотой миле" Москвы, в историческом центре улица Пречистенка 13 (метро Кропоткинская), где так же открыт ресторан под одноименным названием. Бренд оказывает услуги по индивидуальному пошиву одежды более 25 лет (год основания 1997), имеет собственное производство одежды и выпускает несколько коллекций в год.

Наша большая цель: заместить иностранные бренды одежды, представляя высокое качество товаров и услуг.

Почему открыта вакансия: каждый год мы кратно растем и в этом году мы поставили цель вырасти в 2 раза по выручке и количеству товаров, созданных в наших мастерских. Для того чтобы сделать рывок в росте и развитии нам нужно больше сильных, профессиональных, мотивированных на результат и крутой заработок партнеров.

Мы предлагаем вам:

  • Среднемесячный доход от 200000 руб. - (100000 руб оклад и выгодный KPI за найм и адаптацию сотрудников)
  • Полностью белая оплата по договору с ИП или Самозанятый с прописанными условиями мотивации в договоре;
  • График работы 5/2 с 11:00 до 20:00;
  • Мы предлагаем работу в команде с большим ассортимент товаров которым можно гордиться, а так же продукт, созданный по индивидуальным потребностям клиента и индивидуальным размерам, за который не стыдно перед клиентами, сертифицированный знаком качества РФ и получивший многочисленные номинации и дипломы;
  • Общение и обслуживание интересных людей (наши клиенты - это владельцы бизнеса, актеры театра и кино, первые лица страны);
  • Работа в одной из самых известных локаций в Москве с офисом в историческом здании на Золотой Миле столицы;
  • Участие в корпоративной жизни компании - прохождение обучения, посещение международных выставок, участие в мероприятиях компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса;
  • Возможность обучения и роста за счет компании.

Что предстоит делать:

  • Полный цикл рекрутмента ( подбор, телефонные интервью);
  • Размещение вакансий на работных сайтах;
  • Проведение собеседований, анализ наличия необходимых компетенций кандидатов, предоставление обратной связи заказчику;
  • Ведение кандидата на всех этапах подбора, начиная от первоначального звонка, заканчивая передачей на оформление;
  • Мониторинг рынка труда при необходимости;
  • Участие в еженедельных совещаниях с заказчиками по своей зоне ответственности.
  • Ведение отчетности на регулярной основе;

Что мы ждем от кандидата:

  • Желание развиваться в сфере рекрутмента, интерес к миру моды;
  • Опыт работы в подборе персонала или продажах будет преимуществом желателен опыт в точечном подборе ;
  • Высокая ориентация на результат, ответственность;
  • знание техник и методик подбора персонала;
  • высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь, умение аргументировать свою позиции;
  • Готовность к большим объемам работы (звонки, собеседования);
  • Грамотная речь, умение заинтересовать собеседника;
  • Нацеленность на результат, дисциплина, организованность, клиентоориентированность;
  • Желание профессионального роста и развития;

Чтобы попасть на собеседование нужно:

  • Откликнуться на вакансию;
  • После рассмотрения вашей анкеты вам придет приглашение с указанием даты и времени вашего собеседования;
  • Собеседование проводятся с 11:00 до 20:00 с понедельника по пятницу;
  • При себе иметь паспорт и ваши рекомендации, дипломы об образовании, грамоты и сертификаты, если такие имеются;
  • Все вопросы относительно вакансии и условий вы можете задать при личной встрече на собеседовании, подготовьте заранее список интересующих вас вопросов;
  • Компания оставляет за собой право задавать вам личные вопросы в процессе собеседования.
  • пройти тест;

Успехов и до встречи на собеседовании!

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Найм персонала
  • Подбор персонала для розницы
  • Массовый подбор персонала
  • Оценка персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Система мотивации персонала
  • Разработка должностных инструкций
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • HR-аналитика

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Москва, Кропоткинская, улица Пречистенка, 13

Вакансия опубликована 17 февраля 2025 в Москве

Похожие вакансии

Специалист по управлению персоналом

150 000 – 200 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
150 000 – 200 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Москва
Москва
Jobers
Москва
Москва
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала; организация деятельности по подбору персонала. Разработка регламентов и функциональных обязанностей сотрудника. Изучать ситуации на рынке труда и формировать...
Образование высшее, желательно наличие переподготовка в сфере HR. Знание трудового законодательства. Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации, умение...

HR Generalist

от 180 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
от 180 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
ООО НИЦ Энерго
Москва
Москва
ООО НИЦ Энерго
Москва
Москва
HR-навыки. У вас есть опыт подбора, адаптации и работы с сотрудниками, а в идеале — еще и классные примеры ваших...

Директор по персоналу / HRD

от 200 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
от 200 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Откликнитесь среди первых
Формирование кадровой политики в соответствии с целями компании. Определение потребности и подбор персонала, под новые строительные объекты. Структурирование работы с...
Знание законодательства РФ. Опыт работы управления HR- структурами растущих компаний. Опыт выявления недочетов и нормализации HR- процессов компании.

Менеджер по подбору персонала

Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
ООО ПКП Вэлко 2000
Москва
Москва
ООО ПКП Вэлко 2000
Москва
Москва
Развитие и поддержание эффективных процессов поиска и отбора кандидатов для различных отделов компании (производство, техническая служба, административные должности и другие).
Высшее образование. Опыт работы в HR, преимущественно в сфере подбора персонала. Знание современных методик рекрутинга и оценки кандидатов.

Менеджер по подбору персонала

Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Москва
Москва
КБК Черёмушки
Москва
Москва
Поиск и подбор персонала в производственную компанию: производство, склад, фирменные магазины. В работе одновременно 20 + вакансий: массовка - 95%, ИТР...
Опыт работы в массовом подборе персонала. Успешный и своевременный опыт закрытия вакансий. Готовность работать в режиме многозадачности. ПК уверенный пользователь...

Менеджер по персоналу кластера (Краснодарская улица)

Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Москва
Волжская и еще 2 
Москва
Волжская и еще 2 
ООО Лента
Москва
Волжская и еще 2 
Москва
Волжская и еще 2 
Откликнитесь среди первых
Поиск и отбор персонала на вакантные позиции супермаркетов. Участие в открытии новых супермаркетов в части подбора. Формирование кадрового резерва.
Высшее образование, преимущественно в сфере управления персоналом. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в крупной компании) от года.
Модный Дом Mastersuit