Аналитик по внедрению и сопровождению

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Группа Компаний Буран
Comindware

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Международная компания Comindware с офисом в Бостоне (США) и центром разработки в РФ - разработчик принципиально нового веб-решения для автоматизации полного цикла работы команды над проектами и бизнес-процессами.

Comindware организована основателем компании Acronis и ключевыми участниками Parallels и Kaspersky Labs, которые обладают уникальным опытом создания глобальных компаний – мировых лидеров в своих областях с многомиллионным оборотом.На эту позицию мы ищем человека, которому предстоит анализировать и систематизировать бизнес-процессы клиентов, настраивать их средствами наших продуктов и документировать настроенное, чтобы клиент понимал, как пользоваться получившимся решением. Мы сами разрабатываем свой продукт, поэтому сотруднику на этой должности предстоит участвовать во внутренних процессах, связанных как с разработкой продукта, так и с исследованием возникающих проблем, как аналитического, так и технического плана. Эта вакансия подразумевает постоянное совершенствование технических, аналитических и коммуникационных знаний и навыков, поэтому нужно быть готовым к сложным, но интересным задачам.

  • Обязанности:
  • Участие в проектах внедрения продуктов Comindware в роли инженера-аналитика (составление ТЗ и описание пользовательских сценариев, анализ и настройка моделей данных и бизнес-процессов, написание правил, скриптов и т.д.)
  • Постоянное общение с проектной командой: тестировщиками, аналитиками, менеджерами проекта и разработчиками
  • Глубокий анализ и разрешение инцидентов, формирование задач для разработчиков
  • Участие в тестировании новых версий продукта;
  • Требования:
  • Опыт работы бизнес-аналитиком (интервьюирование бизнес-пользователей, составление ТЗ, взаимодействие с командами разработки программных решений) в проектах внедрения (взаимодействие с заказчиком, передача готового решения, обучение пользователей, сопровождение опытной эксплуатации).

Опыт работы с современными реляционными базами Oracle, PostgreSQL, MySQL и др. желательно.На эту позицию мы ищем человека, которому предстоит анализировать и систематизировать бизнес-процессы клиентов, настраивать их средствами наших продуктов и документировать настроенное, чтобы клиент понимал, как пользоваться получившимся решением. Мы сами разрабатываем свой продукт, поэтому сотруднику на этой должности предстоит участвовать во внутренних процессах, связанных как с разработкой продукта, так и с исследованием возникающих проблем, как аналитического, так и технического плана. Эта вакансия подразумевает постоянное совершенствование технических, аналитических и коммуникационных знаний и навыков, поэтому нужно быть готовым к сложным, но интересным задачам.

  • Понимание основ программирования, технологий организации трехзвенных систем (СУБД, приложение, клиент), принципов интеграции глубоко связанных смежных и распределенных информационных систем.
  • Желательны знания основ BPM и нотации BPMN 2.0.
  • Интерес к совершенствованию знаний и навыков, самостоятельность, организованность.

Высокий уровень ответственности и самоотдачи.На эту позицию мы ищем человека, которому предстоит анализировать и систематизировать бизнес-процессы клиентов, настраивать их средствами наших продуктов и документировать настроенное, чтобы клиент понимал, как пользоваться получившимся решением. Мы сами разрабатываем свой продукт, поэтому сотруднику на этой должности предстоит участвовать во внутренних процессах, связанных как с разработкой продукта, так и с исследованием возникающих проблем, как аналитического, так и технического плана. Эта вакансия подразумевает постоянное совершенствование технических, аналитических и коммуникационных знаний и навыков, поэтому нужно быть готовым к сложным, но интересным задачам.

  • Условия:
  • 100% офис

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию
Группа Компаний Буран
Comindware

Похожие вакансии

Рекрутер/Менеджер по подбору персонала

от 130 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
от 130 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
ООО АльянсГрупп
Москва
Москва
ООО АльянсГрупп
Москва
Москва
Составление профиля вакансий для точного определения требований и ожиданий. Размещение вакансий на различных платформах. Поиск кандидатов, включая холодный и теплый...
Опыт работы в подборе не менее 3 лет, приветствуется работа в строительстве и проектировании. Уверенное владение поисковыми ресурсами потенциальных кандидатов...

Менеджер по подбору персонала

70 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
70 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
ООО ПУЛЬСАР МСК
Москва
Бибирево
Москва
Бибирево
ООО ПУЛЬСАР МСК
Москва
Бибирево
Москва
Бибирево
Откликнитесь среди первых
Поиск, подбор и оценка кандидатов на вакансии в сфере строительных комплектующих и строительных услуг. Проведение собеседований, организация оценочных мероприятий.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание рынка труда и понимание специфики строительной отрасли (будет преимуществом).

Менеджер по персоналу - HR

130 000 – 150 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
130 000 – 150 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
ООО Компания Филин
Москва
Текстильщики
Москва
Текстильщики
ООО Компания Филин
Москва
Текстильщики
Москва
Текстильщики
Разработка концепций выставочных пространств, музейных экспозиций и комплексная застройка. Разработка контента (Виртуальная и дополненная реальность VR/AR, Видеоролики, 3D...
Высшее образование. Опыт работе от 3х лет. Опыт в подборе ТОП-менеджмента. Высокий уровень грамотности. Свободное владение ПК.

Менеджер по подбору персонала

Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
ООО ПКП Вэлко 2000
Москва
Москва
ООО ПКП Вэлко 2000
Москва
Москва
Развитие и поддержание эффективных процессов поиска и отбора кандидатов для различных отделов компании (производство, техническая служба, административные должности и другие).
Высшее образование. Опыт работы в HR, преимущественно в сфере подбора персонала. Знание современных методик рекрутинга и оценки кандидатов.

Менеджер по подбору массового персонала

80 000 – 180 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
80 000 – 180 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
ООО Мегаполис
Москва
Москва
ООО Мегаполис
Москва
Москва
Отклик без резюме
Массовый подбор персонала на территорию заказчика (склады , магазины , производства). Взаимодействие с отделом предоставления персонала (операционные менеджеры ). Проведение собеседований.
Опыт работы от года на позиции менеджера по подбору персонала. Умение работать не только с откликами - но и по холодному...

HR Менеджер / HR специалист по подбору персонала / Рекрутер

100 000 – 120 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Выплаты: два раза в месяц
100 000 – 120 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Выплаты: два раза в месяц
3DTEMa
Москва
Домодедовская
Москва
Домодедовская
3DTEMa
Москва
Домодедовская
Москва
Домодедовская
Регулярный рекрутинг (от сотрудников отдела продаж до линейного персонала) - подбор площадок, генерация откликов, собеседования, тестирования персонала. Онбординг и обучение нового...
Как минимум 3-х летний опыт в рекрутинге и адаптации персонала. Умеете брать на себя ответственность, принимать важные кадровые решения.