Обязанности:
1.
Нанимать и отбирать сотрудников. составлять текст вакансии, размещать её на разных ресурсах, изучает отклики и проводить интервью с кандидатами.
2.
Адаптировать новичков в команде. выдавать работнику нужные доступы, знакомить с коллегами, проводить приветственный тренинг, рассказывать про ценности команды.
3
Вести документооборот. работать с кадровыми документами, например готовить офферы для кандидатов, составлять график отпусков, формировать приказы на увольнение.
4.
Удерживать ценные кадры. организовывать для сотрудников тимбилдинг или корпоративное обучение, чтобы дополнительно мотивировать их работать в компании.
Требования:
- Коммуникабельность
- Стрессоустойчивость
Условия:
5/2 работа в офисе.
С 9:00 до 18:00
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Обучение персонала
- Найм персонала
- Мотивация сотрудников
- Система мотивации персонала
- Планирование численности персонала
- Внутренние коммуникации
- Управление конфликтами
- Разработка стратегии развития
- Разработка штатного расписания
- Планирование бюджета
- Тестирование профессиональных компетенций
- Хозяйственное обеспечение мероприятий
- Жизненный цикл команды
- Управление бюджетом
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Москва, проспект Маршала Жукова, 78
Вакансия опубликована 24 января 2025 в Москве