Ваши обязанности:
Основные обязанности по ведению кадрового делопроизводства (350 человек):
- Полное ведение кадрового делопроизводства, в том числе: прием/перевод/увольнение, все виды отпусков, командировки, больничные листы, формирование и ведение личных дел, ведение и хранение трудовых книжек и трудовых договоров, прочие кадровые документы.
- Ведение табеля учета рабочего времени (различные графики работы, знание принципов суммированного учета рабочего времени, подсчета переработки).
- Составление и ведение в течение всего года графика отпусков.
- Подготовка различных форм отчетности (в том числе П-4 (НЗ), отчетность по среднесписочной численности, по текучести персонала и т.д.).
- Участие в разработке и актуализации должностных инструкций.
- Ознакомление всех сотрудников вверенного участка с ЛНА, а также со всеми приказами, касающимися работы персонала, доведение до сведения работников всех изменений в ЛНА.
- Взаимодействие с дистанционными работниками по всем вопросам ведения КДП.
- Взаимодействие с лицами, ответственными за документооборот в удаленных подразделениях, оказание методической помощи по организации и ведения вопросам кадрового учета, консультирование руководителей и работников подразделений.
Что для нас важно:
- Опыт работы не менее 3-х лет.
- Опыт ведения КДП в компаниях от 300 человек
- Отличное знание трудового законодательства (!) и умение легко в нем ориентироваться. Знание особенностей суммированного учета рабочего времени, опыт работы с различными графиками сменности и графиками работы.
- Опыт работы с регионами (удаленное ведение КДП).
- Высшее образование: управление персоналом (как преимущество), юридическое.
- Уверенный пользователь, 1С 8.3.
-
Желание развиваться в сфере КДП, высокий уровень ответственности, настойчивость в достижении поставленных целей, ориентированность на результат.
-
Умение работать в режиме многозадачности, умение быстро переключаться, умение расставлять приоритеты.
-
Гибкость мышления, стрессоустойчивость, высокий уровень коммуникабельности.
Условия работы у нас:
- Гибридный график работы 2-3 дня в офисе, остальные удаленно, 5/2 (с 09.00 до 18.00).
- Оформление строго по ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней, больничный).
- Ежегодная индексация заработной платы, годовая премия по результатам работы.
- Место работы - центр Москвы (метро рядом).
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- Табель учета рабочего времени
- Трудовой кодекс РФ
- Ведение отчетности
- Штатное расписание
- Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
- Оформление больничных листов и отпусков
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 24 января 2025 в Москве