Ведущий менеджер по подбору персоналаВ архиве с 21 февраля 2025
от 120 000 ₽ за месяц на руки
Выплаты: два раза в месяц
Опыт работы: 1–3 года
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Формат работы: на месте работодателя
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR Менеджер / HR специалист по подбору персонала / Рекрутер
100 000 – 120 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Выплаты: два раза в месяц
100 000 – 120 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Выплаты: два раза в месяц
Регулярный рекрутинг, от сотрудников отдела продаж до линейного персонала (грузчики, карщики, кладовщики, шлифовщики, маляры и упаковщики, операторы станков, технологи и...
Как минимум 3-х летний опыт в рекрутинге и адаптации персонала. Умеете брать на себя ответственность, принимать важные кадровые решения.
Менеджер по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Поиск персонала в группу медицинских клиник в соответствии с профилем должности. Проведение первичных собеседований.
Опыт в рекрутинге от 1 года.
Менеджер по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Развитие и поддержание эффективных процессов поиска и отбора кандидатов для различных отделов компании (производство, техническая служба, административные должности и другие).
Высшее образование. Опыт работы в HR, преимущественно в сфере подбора персонала. Знание современных методик рекрутинга и оценки кандидатов.
Менеджер по подбору персонала
от 110 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
от 110 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
Совершение исходящих звонков потенциальным соискателям. Проведение телефонного интервью и координация соискателей по условиям работы, которые предлагает компания. Оформление пропусков / ведение...
опыт работы в подборе персонала от 3х лет (преимуществом будет опыт работы в кадровом или аутсорсинговом агентстве, а так...
Менеджер по подбору персонала
от 120 000 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
от 120 000 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
Прием входящих звонков от соискателей, исходящие звонки по теплым откликам. Работа в CRM. Поиск соискателей (по авито, hh, соцсетям, мессенджерам...
Готовность много общаться по телефону. Опыт в подборе линейного персонала от 6 месяцев. Быть: Доброжелательным, коммуникабельным. Главное: Желание расти и...
Ведущий менеджер по подбору персонала (рекрутер)
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
1. Проводить групповые и индивидуальные интервью.
2. Вести собственную воронку найма. Особыми преимуществом для вас будет: - Опыт работы в найме. - Желание развиваться. - Приятная и поставленная речь. -