Условия:
- Зарплата от 250 от 500 т.р. на руки
- Оформление по ТК РФ, отпуск 28 календарных дней
- В подчинении 4 человека
- Офис Москва-сити
Требования:
- Практический опыт: Вы пришли из современного бизнеса, владеете современными подходами и определяете актуальные тенденции в сфере C&B.
- Фокус на бизнесе: умение внедрять решения, которые повышают эффективность как материальной, так и нематериальной мотивации.
- Инициативность: Вы идейный лидер, готовый взять на себя ответственность за создание и развитие стратегии мотивации, влияющей на бизнес-результаты.
Обязанности:
- Разработка и внедрение долгосрочных мотивационных программ (LTI) для настройки адаптивности сотрудников.
- Создание модели мотивации, ориентированной на результат (обзор эффективности).
- Проведение аудита текущих процессов в области компенсаций и льгот и внесение предложений по их оптимизации.
- Управление командой специалистов, координация их работы и развитие их профессиональных навыков.
- Распределение и перераспределение фонда оплаты труда для достижения максимальной эффективности, без его необоснованного увеличения.
- Выявление драйвером изменений, тесное взаимодействие с внутренними командами и использование менторской поддержки текущих менеджеров.
- Разработка измеримых KPI для оценки эффективности внедряемых программ.
Мы предлагаем:
- Работу в динамичной компании с известным брендом и масштабными проектами.
- Конкурентную заработную плату и бонусы по результатам работы.
- Современный офис в Москва-Сити, есть парковочные места
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Москва, Пресненская набережная, 12
Вакансия опубликована 11 февраля 2025 в Москве
Код вакансии code 6732584