Консультирование клиентов по услуге по телефону.(не продажи). Работа в CRM c входящими заявками, деловая переписка. Выполнение плановых показателей.

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

ООО Опыт работы с людьми. Опыт работы в CRM. Ответственность. Умение работать в команде. Многозадачность. Энергичность и позитив. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Поиск и подбор новых сотрудников (рабочий и производственный персонал, ИТР, офисный персонал). Проведение телефонного и очного интервью, координация кандидатов на...
  • Высшее образование. Внимательность, ответственность, коммуникабельность, терпеливость, лояльность. Опыт выстраивания материальной и нематериальной мотивации. Уверенный пользователь ПК, пакетом Office, 1С.
Вы состоявшийся HR, который уже успешно нанимал рабочий персонал в компании, связанные со строительством. Четко освоили систему адаптации и мотивации...
  • Умеете договариваться с людьми, мягко добиваясь своего, несмотря на сопротивление окружающих? - Опыт в должности HR от 2 лет. -

    Управление офисом. Развитие офиса, набор и обучение новых сотрудников. Выполнение поставленных планов и задач. Организация и контроль работы сотрудников.

    Высокий уровень ответственности. Выраженные лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности. Навыки формирования успешной команды. Коммуникабельность и нацеленность на результат.

  • Вакансия: HR-специалист по массовому подбору персонала (возможно совмещение). - Осуществление поиска и подбора персонала на массовые вакансии. - Размещение объявлений на...

  • Опыт массового подбора будет Вашим преимуществом. - Владение различными инструментами поиска сотрудников (HH, Avito, Telegram, соц.сети и др.). - Грамотная устная и...

  • Поиск и отбор персонала на вакантные позиции супермаркетов. Участие в открытии новых супермаркетов в части подбора. Формирование кадрового резерва.

Высшее образование, преимущественно в сфере управления персоналом. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в крупной компании) от года.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 28 января 2025 в Москве

Похожие вакансии