Рекрутер/Менеджер по персоналу в агентство рекламы

от 40 000 до 90 000 за месяц до вычета налогов

Выплаты: раз в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: свободный

Рабочие часы: 3 или 4

Формат работы: удалённо

ООО Вайд Вэб

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Мы — крупное агентство по рекламе и лидогенерации, работающее с проектами федерального масштаба и франшизными сетями. Сегодня в нашей команде 25+ сотрудников и 400+ точек в сумме. Ищем управляющего по найму персонала, который сможет выстроить процессы подбора и самостоятельно закрывать вакансии в digital-направлении (таргетологи, контекстологи, маркетологи).


Над чем работать?

  • Разработка и внедрение стратегии подбора персонала для digital-направления на все позиции агентства (таргетологи, контекстологи, маркетологи, SMM, проектные управляющие).
  • Построение процессов найма полного цикла: от поиска кандидатов до онбординга и сопровождения.
  • Проведение интервью, оценка hard и soft skills кандидатов к требованиям в digital-маркетинге.
  • Мониторинг зарплатных ожиданий и конкурентных преимуществ агентства в рынке.
  • Взаимодействие с руководителями проектов и каналов рекламы для понимания потребностей в персонале.
  • Управление HR-метриками: время закрытия вакансий, стоимость найма, качество подбора, срок жизни сотрудника.
  • Самостоятельное ведение процессов найма (без делегирования на начальном этапе).

Наши ожидания:

  • Опыт работы в HR от 2 лет, включая подбор специалистов в digital-сфере (таргетинг, контекстная реклама, маркетинг).
  • Базовое понимание процессов digital-рекламы: знание основных инструментов, метрик, KPI.
  • Опыт построения процессов найма с нуля.
  • Навыки работы с HR-инструментами (LinkedIn, hh.ru, Telegram-каналы, базы резюме).
  • Опыт построения HR-бренда компании для привлечения талантов.
  • Опыт работы с проектами федерального масштаба, понимание специфики франшизных сетей будет большим плюсом.

Что предлагаем:

  • Заработная плата без ограничений в % от доходов сотрудников (уточняем на собеседовании).
  • Возможность масштабировать рабочие процессы найма на федеральные сети и участвовать в масштабных проектах.
  • Бюджеты на сервисы и собственный софт для автоматизации работы.

Ключевые навыки

  • Управление персоналом
  • Рекрутинг
  • Подбор персонала
  • Digital Marketing

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 16 февраля 2025 в Москве

Похожие вакансии

Рекрутер/HR-специалист по подбору персонала

от 50 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
от 50 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
Москва
Ботанический сад
Москва
Ботанический сад
JCat
Москва
Ботанический сад
Москва
Ботанический сад
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор линейных сотрудников таких как: менеджеры по ведению и по продажам, курьеры, бухгалтеры по первичке, офис менеджеры и...
Ответственность, внимательность, самостоятельность. Опыт работы в области рекрутинга. Нацеленность на результат, способность работать в команде. Хороший уровень самоорганизации.

Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

от 70 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
от 70 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
ООО Фрамбини
Москва
Москва
ООО Фрамбини
Москва
Москва
Осуществлять подбор персонала: массовый и точечный. -Работать с откликами и холодной базой. -Размещать вакансии на job-сайтах. -Искать и предлагать...
Для работы в компании тебе нужно иметь: -Успешный опыт работы в рекрутменте от 2-х лет. Опыт работы в производственных...

Рекрутер

Опыт 1-3 года
Можно удалённо
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
Москва
Москва
ООО ТОРГГРУПП
Москва
Москва
Откликнитесь среди первых
Работа с интернет-площадками, соц сети, поиск альтернативных источников поиска. Консультация соискателей об условиях работы. Публикация вакансий в интернете, СМИ.
Опыт работы в сфере массового набора. Грамотно поставленная устная и письменная речь. Высокая работоспособность. Умение работать в режиме многозадачности.

Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

50 000 – 90 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
Можно удалённо
50 000 – 90 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
Можно удалённо
ООО Ф-Групп
Москва
Окружная и еще 2 
Москва
Окружная и еще 2 
ООО Ф-Групп
Москва
Окружная и еще 2 
Москва
Окружная и еще 2 
Размещение объявлений о текущих вакансиях. Обязательно работа с исходящим поиском кандидатов. Работа с различными ресурсами по поиску персонала: сайты, доски...
Опыт работы рекрутером/ менеджером по подбору персонала. Выявлять сможет ли человек продавать или привык сидеть на окладе. Знание методики проведения...

Менеджер по подбору и адаптации персонала

80 000 – 100 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 3-6 лет
Можно удалённо
80 000 – 100 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 3-6 лет
Можно удалённо
ООО Консьерж сервис №1
Москва
Москва
Полный цикл подбора линейных исполнителей и back office. Привлекать опытных исполнителей из сферы услуг клиентского сервиса и перспективных стажеров.
Опыт в подборе персонала от 2 лет, желательно в сфере клиентского сервиса. Гибкость, быстрая адаптация к новым задачам, умение работать...

Менеджер по подбору персонала / рекрутер (удаленная работа)

60 000 – 80 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
60 000 – 80 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
BankGra
Москва
Москва
BankGra
Москва
Москва
Мы работаем в сфере B2С. Мы решаем самый насущный вопрос для наших клиентов: "Как же закрыть законно кредиты...
ООО Вайд Вэб