Менеджер по продажам (Оптическая компания)В архиве с 1 марта 2025
от 130 000 до 150 000 ₽ за месяц на руки
Опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер (менеджер по персоналу)
от 105 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
от 105 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Ведение полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, обзвон базы резюме...
Успешный опыт точечного подбора персонала, хотя бы год на похожей должности, так как учить у нас не кому, ты будешь...
Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер
от 100 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
Выплаты: раз в месяц
от 100 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
Выплаты: раз в месяц
Подбор офисного персонала (менеджеры по продажам, РОП, менеджер по закупкам, сметчик, руководители проектов и пр.). Холодный поиск и разбор откликов.
Высшее гуманитарное образование (психология, социология, управление персоналом). Опыт работы от 3 лет в области поиска и найма сотрудников в сферах...
Менеджер по подбору персонала
от 120 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
от 120 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор линейного персонала на складские комплексы Москвы и МО. Работа с входящим и исходящим потоком звонков (комплектовщик, грузчик, упаковщицы).
Готовность работать в режиме многозадачности. Развитые коммуникативные навыки ( умение слушать и слышать, налаживать контакт с незнакомыми людьми, управлять диалогом).
Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер/рекрутер)
90 000 – 150 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Выплаты: два раза в месяц
90 000 – 150 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Выплаты: два раза в месяц
Твой функционал: — Осуществлять поиск и отбор компетентных специалистов в области строительства для различных проектов компании. — Проводить собеседования и оценивать кандидатов...
Анализировать рынок труда и следить за уровнем зарплат в строительной сфере. — Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, строительства или...
Менеджер по персоналу
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Поиск персонала в группу медицинских клиник (5 клиник) в соответствии с профилем должности. Далее расширении функций до уровня hr-менеджера.
Опыт в рекрутинге от 1 года.
Менеджер по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Развитие и поддержание эффективных процессов поиска и отбора кандидатов для различных отделов компании (производство, техническая служба, административные должности и другие).
Высшее образование. Опыт работы в HR, преимущественно в сфере подбора персонала. Знание современных методик рекрутинга и оценки кандидатов.