Формирование нового коллектива: проведение собеседований, контроль обучения, контроль адаптации новых сотрудников. Оценка эффективности персонала, ротация между магазинами. Анализ и оптимизация...

Проведение инвентаризации и контроль за предоставленными значениями с последующим анализом и разбором недостачи с персоналом. Подбор, найм, стажировка, аттестация, повышение...

Опыт работы в должности территориального директора или управляющего сети предприятий общественного питания от 3-х лет. Высокий уровень ответственности, умение...