Поиск сотрудников и клиентов. Развитие команды агентов - фрилансеров.

Поиск и подбор топовых кандидатов в SEO-отдел, контекстную рекламу, веб-аналитику и смежные направления. Работа с нишевыми вакансиями: SEO...

Опыт в подборе персонала для digital-агентств, студий или IT-компаний (от 2 лет). Навыки работы с рекрутинговыми инструментами.

Полный цикл подбора линейных исполнителей и back office. Привлекать опытных исполнителей из сферы услуг клиентского сервиса и перспективных стажеров.

Опыт в подборе персонала от 2 лет, желательно в сфере клиентского сервиса. Гибкость, быстрая адаптация к новым задачам, умение работать...
Осуществлять подбор персонала, проведение собеседований (БЕЗ ЗВОНКОВ). -Обрабатывать входящий поток откликов (в мессенджерах). -Адаптировать оформленных кандидатов.
Высшее/ неполное высшее/ среднее специальное образование. - Ответственность, внимательность, аккуратность. - Своевременное выполнение заданий. - Готовность работать в режиме многозадачности. -Ищем сотрудников нацеленных...

Активным поиском и привлечением кандидатов. Разрабатывать профиль должности, портрет кандидата, делать анализ рынка, составлять описание вакансии. Формировать гипотезы по стратегиям...

Опыт в рекрутинге от 2 лет. Нанятые тобой сотрудники успешно справились с поставленными целями и планами компании. Знание методов подбора...
Массовый подбор линейного персонала в компанию. -Работа с откликами и холодной базой. -Размещение вакансий на сайтах по поиску работы. -
Вашим преимуществом будет: -Опыт на аналогичной должности от года. -Грамотно поставленная письменная и устная речь. -Умение работать в режиме многозадачности.