Специалист по персоналу

Обязанности:

- Ведение кадрового учета сотрудников Филиалов в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

- Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников Филиалов в соответствии с трудовым законодательством, положениями, локальными актами и приказами директора Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам:

а) оформление командировок работников Филиалов в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора Учреждения;

б) проведение подсчета трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности и иных кадровых документов работников Филиалов;

в) проведение анализа причин текучести, участие в разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени.

- Формирование и ведение документов по учету кадров, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

- Обеспечение составления установленной отчетности по учету работников Учреждения и работе с кадрами.

- Проверка правильности оформления должностных инструкций работников Учреждения и передача их на согласование и дальнейшее утверждение директору Учреждения.

- Формирование дел, касающихся кадровой документации в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности.

- Сбор информации о потребностях Учреждения в персонале, ведение поиска и отбора персонала.

Требования:

- Высшее образование – бакалавриат, либо дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала.

- Знание законодательства РФ о персональных данных, основ документооборота и документационного обеспечения, трудового законодательства РФ и иных норм трудового права, систем и методов оценки персонала, а также состояние рынка труда.

- Знание программ «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8», Система правовой поддержки («Гарант», «Консультант»), Система электронного документооборота с ПФР, Росстатом (отправка отчетности) посредством программы СБИС.

- Умение работать с законодательными и нормативными правовыми актами, оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и ЛНА Учреждения, а также работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу.

Условия:

- График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00).

- Оплачиваемый отпуск, больничный.

- Возможны премии.

- Полный соц. пакет.

- Оформление по ТК РФ.