Менеджер по работе с WildBerries

ВАКАНСИЯ: Менеджер по стратегическому развитию бренда Anwis

Привет! Я Дмитрий, стратегический директор Anwis. Мы — развивающийся бренд купальников, активно растущий на Wildberries, с амбициями на новые категории, новые рынки и новые бренды. Сейчас мне нужен боевой человек, который поможет вывести Anwis на новый уровень.

Кого я ищу?

Менеджера по развитию на WB — человека с мощным стратегическим мышлением, мечтателя, но при этом практика, который не просто строит планы, а берет и делает. Ты должен быть готов к быстрому темпу работы, постоянному росту и вызовам. Иногда нужно будет подключиться ночью, если я, например, в Китае и что-то срочно надо решить. Возможно, придется слетать в командировку, если вдруг будет надо. В общем, ты должен быть не из разряда "с 9 до 18", а реально гореть развитием.

Что будем делать?

• Развивать бренд Anwis, расширять линейку, выходить в новые ниши.

• Искать новые рынки и способы масштабирования.

• Прорабатывать стратегию развития бренда, создавать новые продукты.

• Выстраивать новые направления, возможно, запускать новые бренды.

• Погружаться в аналитику, находить точки роста.

• Планировать и внедрять новые стратегии вместе со мной.

Какие условия?

• Удаленная работа, НО часто будем пересекаться в Москве, что-то лично обсуждать(особенно первое время), чтобы ты был к этому готов! (гибридный формат).

• ЗП на старте 70 000 руб. (с первого месяца) + рост с KPI со второго месяца.

• Премии за переработки, инициативность и крутые результаты.

• Классная команда, уважение и поддержка.

Кого точно зову в команду?

• Человека с реальным опытом в стратегическом развитии бизнеса/бренда.

• Человека со знанием и опытом работы с маркетплейсами.

• Человека знающего китайский либо английский язык (желательно).

• Креативного и энергичного, кто готов брать на себя ответственность.

• Готового к вызовам и быстрому темпу.

• С желанием реально развиваться и строить что-то глобальное.

Если прочитал и понял, что это про тебя — пиши мне, обсудим. Жду в команду!