Директор по подбору персонала (Аутстаффинг)

от 300 000 до 450 000 за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

ООО Гранд СК

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Мы - компания ООО «ГРАНД СК», ведем строительную деятельность по всей территории нашей страны уже более 10 лет.

Наши ценности:

Честность - мы честны с нашими сотрудниками, нашими клиентами и, конечно, друг с другом!

Уважение - мы с уважением относимся к правам и интересам наших сотрудников и клиентов!

Командность - мы точно знаем, что успех - это результат слаженной работы каждого из нас, поэтому выполняем работу добросовестно и всегда можем положиться друг на друга!

Успех — это главная ценность компании, которая проявляется в достижении поставленных целей и превышении ожиданий клиентов. Компания стремится к постоянному росту и развитию, обеспечивая качественные услуги, удовлетворяя потребности своих клиентов и создавая благоприятные условия для сотрудников!

Обязанности:

- Опыт работы в сфере Аутстаффинга

- Прямой поиск и подбор персонала - рабочий персонал, офисный, линейные руководители, топ менеджмент. Разработка и внедрение новых методов и каналов поиска кандидатов. Поиск осуществляет сам директор по персоналу;

- Анализ рынка труда и конкурентной среды;

- Адаптация и наставничество. Разработка системы наставничества, описание компетенция наставника, разработка мотивации наставника, контроль и отчётность по результатам.

- Обучение, оценка, мотивация персонала;

- Внедрение системы внутреннего обучения, создание регламентирующий документации и стандарты работы;

- Аналитика, автоматизация, бюджетирование. Анализ эффективности работы отдела по всем основным показателям (скорость закрытия вакансий, успешность адаптации, уровень удовлетворенности и эффективности сотрудников и т.д.);

- Еженедельная отчетность перед Генеральным директором компании;

Требования:

- Уверенное пользование сервисом «БИТРИКС»

- Опыт руководства кадровым подразделением;

- Опыт в поиске и подборе персонала;

- Умение организовать работу отдела;

- Опыт автоматизации, оптимизации и выстраивания кадровых процессов;

- Высшее образование;

- Высокий уровень само организованности;

- Нацеленность на результат;

- Желание побеждать, не бояться риска!

Условия:

- Заработная плата 300 000 - 450 000 тысяч рублей на руки (обсуждается по результату собеседования);

- Комфортный офис на ст. метро Площадь Ильича;

- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

- Полное соблюдение ТК РФ

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Москва, Хлебников переулок, 2/5с2

Вакансия опубликована 13 марта 2025 в Москве

Похожие вакансии

Руководитель службы по работе с персоналом

Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
ООО АЯМтранссервис
Москва
Москва
ООО АЯМтранссервис
Москва
Москва
Откликнитесь среди первых
Участвует в разработке бизнес-планов Общества в качестве специалиста по разработке штатного расписания и утверждении кадровой политики, анализе и определении...
Высшее образование (наличие дополнительного образования в сфере управления персоналом будет преимуществом). Опыт работы Руководителем - не менее 3-х лет в...

Директор по персоналу (HRD)

от 250 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
от 250 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
Central Properties
Москва
Добрынинская и еще 1 
Москва
Добрынинская и еще 1 
Central Properties
Москва
Добрынинская и еще 1 
Москва
Добрынинская и еще 1 
Обеспечение эффективной работы всех HR-функций. Разработка и реализация кадровой политики. Организация и курирование процесса стратегического и операционного планирования потребности...
Стратегическое мышление – умение не просто закрывать вакансии, а выстраивать HR-экосистему. Лидерство – умение вдохновлять людей и делать их работу эффективнее.

Директор по персоналу (г. Мытищи)

от 250 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
от 250 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
ООО ССТ
Москва
Медведково
Москва
Медведково
ООО ССТ
Москва
Медведково
Москва
Медведково
Формирование HR стратегии развития компании. Поддержание и развитие корпоративной культуры способствующей высокой мотивации и вовлеченности сотрудников, участие в организации мероприятий...
Высшее преимущественно профильное - (управление персоналом) образование. Релевантный опыт работы на производственных / оптовых предприятиях - от 3х лет. Знание и владение...

HR директор

250 000 – 300 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
250 000 – 300 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
NEXXT
Москва
Курская и еще 1 
Москва
Курская и еще 1 
NEXXT
Москва
Курская и еще 1 
Москва
Курская и еще 1 
Разработка и реализация HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании. Формирование и управление полным HR-циклом, включая подбор, адаптацию...
Выстраивание корпоративной культуры, ориентированной на ценности компании, высокий уровень сервиса и профессионализм. Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, социология).

Senior Рекрутер IT+ / Старший менеджер по подбору персонала

Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
ООО Бренд Монитор
Москва
Москва
ООО Бренд Монитор
Москва
Москва
Самостоятельный поиск и подбор кандидатов: Применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками и соцсетями.
Вы представляете лицо компании и способны вдохновить кандидатов на выбор компании и позиции. Опыт работы в системах управления процессами подбора...

Ведущий специалист HR / Менеджер по подбору персонала HR

Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
ЗАО ДСК-Столица
Москва
Москва
ЗАО ДСК-Столица
Москва
Москва
Ведение полного цикла подбора персонала. Составление профилей вакансий, публикация объявлений и привлечение кандидатов через различные площадки (включая холодный поиск).
Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3- х лет. Опыт работы в строительных организациях будет являться для Вас преимуществом.
ООО Гранд СК