Продуктовый маркетолог B2B SaaS

Кто мы?

Спикс — IT-стартап, проект компании Alef. Наши клиенты это бренды и селлеры на маркетплейсах. Мы собираем ответы со всех маркетплейсов, анализируем их при помощи нейросетей и предлагаем ответы. В зависимости от темы отзыва и предпочтений клиента какие-то ответы будут отправлены автоматически, а какие-то только после модерации человеком. Так же мы собираем аналитику по данным как наших клиентов, так и рынка в целом.

Наши клиенты - крупные международные компании и локальные малые и средние бизнесы. Все, кто продает товары на маркетплейсах и владеет брендами, за онлайн репутацией которых надо следить. С нами уже L’Oréal, Unilever и несколько сотен других компаний.

Кого мы ищем?

Маркетолога, который будет в вместе с агентствами работать над нашей долей рынка. Нам нужен человек, который понимает, что такое сквозная аналитика, не теряет сознания от словосочетания "регрессионный анализ" и имеет опыт успешных рекламных кампаний разного профиля: от контекста до influencer-маркетинга.

С кем вы будете работать?

40 бездельников с самыми разнообразными бэкграундами: от серийных стартаперов до бывших карьеристов из корпораций.

На что мы рассчитываем:

• Фактический опыт. Мы хотим, чтобы вы могли ставить задания SEO-шнику, перед этим не спрашивая у GPT "что такое SEO";
• Умение анализировать данные. Метрика — твой лучший друг, а Эксель — любимая девушка;
• Грамотный русский и крепкий английский;
• Чувство вкуса.

Что будет входить в ваши задачи:

• Исследование конкурентов и рынка;
• Постановка задач по развитию сайта;
• Оптимизация рекламы - Яндекс Директ, ВК реклама, Tg Ads;
• Емейл рассылки (сбор шаблонов в редакторе, разметка ссылок, сегментация базы, настройки отправителя);
• Постинг в соцсетях, ответы на комментарии;
• Разработка партнерок и вовлекающих механик;
• Работа с агрегаторами и каталогами для размещения ссылок на нас;
• Подготовка материалов к выставкам и вебинарам;
• Веб-аналитика, отчеты.

Что мы предлагаем:

• Работа из любой точки мира — главное, чтобы было удобно, комфортно и быстрый интернет;
• Гибкий график;
• Обучение и развитие в нескучной атмосфере настоящего стартапа;
• Совместный рост в продукт международного уровня.
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально на интервью).

Этапы отбора:

• Интервью.