Ведение кадрового учета (штат 30 чел.). - Поиск персонала, проведение интервью, оценка кандидатов. - Реализация кадровой политики Компании. - Адаптация новых сотрудников в...

Ведение всех участков кадрового делопроизводства. Написание Положений, регламентов, должностных инструкций, других Локальных нормативных актов, актуализация действующих ЛНА. Частичное участие в...

Опыт работы на всех участках кадрового учета от 3 лет. Знание программы 1С ЗУП (8.3). Знание трудового законодательства...

• Подбор и адаптация персонала. Разработка и внедрение HR-процессов. Проведение аттестаций сотрудников. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Формирование положительного HR...
• Обязательный опыт работы HR-менеджером/дженералистом от 3 лет в компаниях от 50 человек. Опыт ведения основных HR-функций в...
• Полный цикл кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, и пр., штат до 200 человек). Проверка соответствия документов кандидатов...
• Высшее образование. Опыт аналогичной работы - не менее 3 лет. Релевантный опыт работы в спортивных образовательных учреждениях будет приоритетом при отборе...
• Частичное ведение кадрового делопроизводства и документации. Регистрация, учет, хранение входящей, исходящей корреспонденции, архивирование документов. Ведение базы данных документов.

Образование высшее. Опыт ведения КДП. Знание законодательства в области трудового права и кадрового учета. Грамотная устная и письменная речь.

• Точка отсчета: Проникает во все подразделения. Участвует в формировании мотивации моральной и материальной. Креативит и презентует. Строит воронку подбора кандидатов.

• Наши правила: Описывает должности. Создает базу знаний, должностные инструкции и регламенты в кооперации с руководителями отделов. Закрывает должности.