Старший инженер программист

D3 Development — новаторская компания по разработке программного обеспечения,

специализирующаяся на решениях на блокчейне для секторов DeFi и CeFi. Наша работа

заключается в создании инновационной инфраструктуры на блокчейне для поддержки

торговли, генерации доходности и стратегий создания рынка/арбитража.

Мы расширяем нашу команду разработчиков старшим инженером-программистом,

который увлечен блокчейном и имеет опыт в разработке на блокчейне в цепочках EVM.

Наша компания предлагает:

- Полностью удаленный формат работы

- Заработная плата 5 000$

- Профессиональный коллектив;

- Полная занятость, удаленная работа;

- Неограниченные возможности для профессионального роста, поддержку в развитии и обучении

- Широкий спектр интересных задач;

- Возможность прокачать свои навыки;

- Новые и востребованные технологии;

Рабочие задачи:

• Архитектор и разработка: контроль за проектированием, разработкой и

развертыванием сложных систем на блокчейне, смарт-контрактов и

бэкэнд-сервисов.

• CI/CD и Agile: создание надежных конвейеров разработки и тестирования

в рамках Agile для обеспечения высококачественных и надежных релизов.

• Совершенство во всем стеке: вносите вклад в стек, уделяя особое внимание

обработке данных, сбору с использованием подграфов, взаимодействию в цепочке и разработке смарт-контрактов.

• Сотрудничество: тесно сотрудничайте с кросс-функциональными командами для согласования

технических решений с бизнес-целями и стимулирования инноваций.

Нам важно:

- Экспертиза: не менее 5 лет опыта профессиональной разработки программного обеспечения, со значительным опытом разработки в цепочках EVM;

- Технические навыки: продвинутые навыки в JavaScript, TypeScript,

Solidity и GraphQL;

- CI/CD и Agile: подтвержденный опыт настройки разработки

и тестирования конвейеров CI/CD в средах Agile;

- Самостоятельность: организованный, старательный и проактивный решатель проблем,

который может работать самостоятельно и управлять сложными проектами с

высокой степенью уверенности и качества.

- Амбициозность: нам нужны таланты, которые хотят развивать свои технические и гибкие

навыки, с обязательством учиться и совершенствоваться вместе с

бизнесом.