Мы – KELTAIN, быстроразвивающийся бренд косметики, который задаёт стиль и вдохновляет. Мы не просто продаём продукт – мы создаём историю, формируем тренды и влюбляем в эстетику. В связи с растущими оборотами и высокими темпами роста мы ищем HR-менеджера, который поможет в построении сильной команды, процессов и системной культуры.
Обязанности:
• Полный цикл подбора: от составления профиля до выхода кандидата на работу.
• Закрытие 3–4 вакансий в месяц (в том числе — маркетинг, закупки, финансы, ассистенты).
• Формирование и оптимизация процесса подбора: автоматизация, шаблоны, порядок.
• Ведение внутренней HR-аналитики: воронки подбора, сроки закрытия, эффективность источников.
• Создание онбординга и адаптационных маршрутов.
• Работа с командой: вовлечённость, удержание, внутренняя коммуникация.
Требования:
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года
• Умение быстро и самостоятельно закрывать вакансии, даже «трудные».
• Структурность, системность, грамотная коммуникация.
• Опыт работы с удалёнными командами — плюс.
Условия:
• Удалённая работа, гибкий график (но на полной занятости).
• Заработная плата от 60 000 ₽ (по итогам собеседования, возможен рост).
• Прямой контакт с топ-менеджментом и участие в ключевых решениях.
• Возможность выстроить всю HR-систему с нуля и вырасти до HRD
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Анализ обратной связи
- Мотивация сотрудников
- Обучение персонала
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 31 марта 2025 в Москве