Рекрутер

Мы — команда, создающая цифровую реальность: от 3D-визуализации городских пространств до интерактивных решений в Unreal Engine. Наш офис — это хаб для талантливых специалистов, где рождаются инновации. Сейчас мы в активной фазе роста и ищем рекрутера с опытом подбора IT-специалистов, который сможет быстро закрывать вакансии и находить «тех самых» кандидатов.

Чем предстоит заниматься:

— Полный цикл подбора: от поиска до выхода кандидата на работу.
— Работа с нишевыми IT-ролями: 3D-моделлеры, 3D-дизайнеры, разработчики Unreal Engine.
— Поиск специалистов через разные каналы: HH, Behance, Telegram-сообщества, LinkedIn, GitHub, профильные форумы и нетворкинг.
— Анализ рынка: понимание, где «обитают» нужные специалисты, какие проекты их мотивируют.
— Быстрое закрытие вакансий (у нас мало времени на раскачку, но много интересных задач).
— Поддержание теплого контакта с кандидатами, даже если прямо сейчас они не в активном поиске.

Что важно для нас:

— Опыт подбора IT-специалистов от 1 года (желательно — в сфере 3D, геймдева или смежных областях).
— Знание специализированных ресурсов (ArtStation, Polycount, Unreal Engine форумы и т. д.).
— Умение быстро оценивать скилы кандидата (хотя бы на базовом уровне: что такое ретопология, зачем нужен Blueprint в UE и т. п.).
— Скорость + качество: мы ценим инициативность и умение работать в режиме «надо вчера».
— Навыки продажи вакансии — у нас крутые проекты, но конкуренция за топовых специалистов высока.

Что предлагаем:

— Зарплата зависит от скорости и эффективности.
— Оформление по ТК РФ + бонусы за закрытие сложных вакансий.
— Гибкий график (можно удаленно, но с встречами в офисе на Краснопресненской).
— Работу в креативной среде: вы будете общаться с талантливыми людьми и первым узнавать о трендах в 3D-индустрии.
— Возможность прокачаться в нишевом рекрутинге (мы готовы делиться экспертизой).

Как откликнуться?
Откликайтесь резюме и пишите примеры закрытых IT-вакансий в сопроводительном письме.

P.S. Если вы сами увлекаетесь 3D, играми или цифровым артом — это огромный плюс! Мы любим «говорить на одном языке» с кандидатами.