Локация: Ташкент.

Задачи

• Организация эксплуатации и технического обслуживания систем теплоснабжения (котельные, тепловые сети, насосные станции).

• Подготовка и реализация планов профилактических ремонтов, модернизации и подготовки к отопительному сезону.

• Контроль качества и бесперебойности подачи тепла и горячей воды.

• Оптимизация расходов и снижение потерь тепловой энергии.

• Инициирование и внедрение проектов энергоэффективности, автоматизации и цифровизации процессов.

• Формирование бюджета, контроль затрат, анализ влияния операционных расходов на EBITDA.

• Руководство персоналом: постановка задач, контроль исполнения, обучение, формирование кадрового резерва.

• Взаимодействие с контролирующими органами и местным самоуправлением.

• Работа с обращениями жителей и организаций по вопросам качества услуг.

• Обеспечение соблюдения норм охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

Ключевые компетенции

• Управленческие навыки: внедрение инноваций, убеждение руководства, отстаивание своей позиции, принятие непопулярных решений.

• Опыт участия в трансформациях бизнеса, изменений структуры или стратегии.

• Финансовая грамотность: бюджетирование, анализ затрат, понимание тарифообразования.

• Умение решать конфликты (внутри команды и с внешними партнерами).

• Лидерство: сплочение команды, поддержка в период организационных сложностей, развитие сотрудников и их продвижение.

• Инициативность и готовность предлагать нестандартные решения.

Квалификационные требования

• Высшее техническое образование (теплоэнергетика, теплотехника, инженерные системы или смежные).

• Опыт работы в теплоснабжении/ЖКХ от 5 лет, из них не менее 3 лет — в управлении.

• Знание нормативов и технических регламентов по эксплуатации тепловых сетей.

• Навыки управления персоналом и организации производственных процессов.

• Владение инструментами операционного менеджмента.

Мы ожидаем, что кандидат сможет ответить на ряд ключевых вопросов:

• Пример принятия стратегического решения и его результат.

• Случай применения креативного подхода к задаче.

• Опыт внедрения инноваций при ограниченных ресурсах.

• Участие в масштабной трансформации бизнеса.

• Примеры изменения стратегии в зависимости от рыночных условий.

• Лидерство в кризисный период: поддержка и развитие команды.

• Примеры оптимизации затрат и повышения эффективности.

• Опыт взаимодействия с государственными органами.

Условия

• Работа в офисе с регулярными выездами на объекты.

• Возможен ненормированный график при аварийных ситуациях.

• Высокая степень ответственности и подотчетности.

• Работа в г. Ташкент. Есть релокационный пакет.

• Если вы дочитали до конца и вы готовы рассматривать переезд в Ташкент, напишите в сопроводительном письме готов к переезду.