О вакансии:
Сейчас компания активно растет, у нас амбициозные планы на этот учебный год: вырасти на 30% в людях, запустить новые продукты и направления, усилить команду результативными игроками, которые помогут прирасти в количестве учеников и в выручке.
Чем предстоит заниматься:
- Закрытие вакансий и выполнение плана по найму (портфель 5-6 вакансий в месяц);
- Найм сотрудников (от заполнения брифа с заказчиком до вывода сотрудника на испытательный срок);
- Оценка компетенций кандидатов на харды и софты;
- Заполнение отчетности (воронка подбора);
- Работа со сложными вакансиями Senior- и Head of- левела.
У нас точно будет мэтч, если :
- У тебя есть опыт закрытия вакансий Senior и Lead-уровня от 2-х лет;
- Есть успешные кейсы закрытия от 5 вакансий в месяц;
- Ты саморегулируем(а), умеешь расставлять приоритеты на задачи и строить свой регулярный менеджмент;
- Умеешь использовать различные источники, а не только hh.ru (LinkedIn, соц.сети, реферальные программы, нетворк);
- Не только "ищешь" кандидатов, но и "отбираешь";
- Умеешь слушать и слышать потребности заказчика/бизнеса и предлагать лучшие варианты для решения проблемы.
